La laïcité dans le secteur public
Cette formation permet de comprendre les principes fondamentaux de la laïcité dans le secteur public et d'appliquer les règles juridiques associées au quotidien professionnel des agents publics.
Présentation de la formation
Cette formation de deux jours vise à équiper les participants des connaissances nécessaires pour intégrer efficacement les principes de laïcité dans le secteur public. Elle aborde à la fois les aspects historiques, juridiques et pratiques, essentiels pour garantir un environnement neutre et respectueux de la diversité culturelle et religieuse.
A qui s'adresse cette formation ?
Agents publics, élus locaux, personnels des collectivités territoriales, établissements publics locaux, salariés privés en mission de service public, professions liées aux domaines éducatif, carcéral, sécuritaire, social, associations et toute personne confrontée à la problématique de la laïcité dans son travail.
Objectifs de la formation
- Définir les composantes et principes fondamentaux de la laïcité et de la neutralité
- Situer la laïcité dans son contexte historique et juridique
- Identifier les droits et obligations des agents publics en matière de laïcité
Programme
1. Introduction à la laïcité
- Définition et composantes de la laïcité
- Principe de neutralité de l'État et des agents publics
2. Contexte historique et juridique
- Repères historiques de la laïcité en France
- Textes législatifs et réglementaires clés (loi du 24 août 2021, loi de 1905, etc.)
3. Droits et obligations des agents publics
- Respect du principe de neutralité
- Interdiction du prosélytisme et du port de signes religieux ostentatoires
- Devoir de réserve et liberté de conscience
4. Laïcité et relations avec les usagers
- Neutralité des services publics
- Gestion des demandes liées aux convictions religieuses
- Cas des fêtes religieuses et pratiques dans le service public
5. Analyse de situations professionnelles
- Études de cas concrets
- Adaptation et gradation des réponses
6. Acteurs et dispositifs de la laïcité
- Rôle des référents laïcité
- Réseaux et ressources disponibles
7. Quiz et validation des acquis
- Activités interactives
- Évaluation finale
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Marguerite F.
Formatrice en conduite de projets - perfectionnement secteur public
Alphonse P.
Formateur en préparation aux concours de la fonction publique
Dominique C.
Formatrice en transition numérique et bureautique
Marguerite D.
Formatrice en développement personnel - gestion du stress
Jean V.
Formateur en développement durable et responsabilité sociétale
Suzanne G.
Formatrice en efficacité professionnelle et gestion du temps
Nicolas G.
Formateur en management public
Colette C.
Formatrice en comptabilité publique
Hélène A.
Formatrice en finances publiques et contrôle de gestion
Lorraine D.
Formatrice en gestion des conflits et des émotions
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
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