Pratiquer l'entretien de recrutement
Cette formation permet de maîtriser les techniques et la structure de l'entretien de recrutement pour sélectionner efficacement les candidats adaptés au poste.
Présentation de la formation
La formation 'Pratiquer l'entretien de recrutement' est conçue pour les professionnels du secteur public impliqués dans le processus de recrutement. Elle vise à leur fournir les compétences nécessaires pour mener des entretiens structurés et efficaces, garantissant ainsi la sélection des candidats les plus adaptés aux postes proposés.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Responsables et chargés de recrutement, managers opérationnels, professionnels RH impliqués dans le recrutement.
Objectifs de la formation
- Acquérir une structure type d'entretien de recrutement
- Définir le profil du candidat à partir de la définition de poste
- Maîtriser les techniques d'écoute active, questionnement et reformulation
Programme
1. Préparation de l'entretien
- Définir le besoin et le profil du candidat
- Élaborer la fiche de poste
- Préparer les questions adaptées
2. Conduite de l'entretien
- Accueillir le candidat et présenter le poste
- Maîtriser les techniques d'écoute active
- Utiliser la méthode STAR pour valider les compétences
- Identifier et gérer les biais psychologiques
3. Prise de notes et synthèse
- S'entraîner à la prise de notes pendant l'entretien
- Faire la synthèse des informations recueillies
- Préparer la décision de recrutement
4. Rédaction du compte rendu
- Rédiger un compte rendu objectif et structuré
- Valoriser les points forts et points d'amélioration du candidat
5. Retour au candidat
- Faire un retour constructif au candidat
- Gérer les risques et les objections
6. Exercices pratiques
- Jeux de rôle pour maîtriser chaque étape de l'entretien
- Analyse de cas concrets
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Lorraine D.
Formatrice en gestion des conflits et des émotions
Frédéric L.
Formateur en conduite de projets - secteur public
Nicole B.
Formatrice en intelligence artificielle FCEAD
Laurent B.
Formateur en développement personnel pour le secteur public
Aurélie B.
Formatrice en culture numérique et réseaux sociaux
Adélaïde P.
Formatrice en fondamentaux du management public
Suzanne G.
Formatrice en efficacité professionnelle et gestion du temps
Alphonse C.
Formateur en éthique, égalité et risques psychosociaux
Thibault C.
Formateur en perfectionnement au management et leadership public
Emmanuelle A.
Formatrice en développement durable et responsabilité sociétale des organisations
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
francois_roy
parfait rien a dire
lecteurpublic
animation dynamique et supports pertinents
alexandreperrin92
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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