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Recrutement digital : les clés pour réussir

Recrutement digital : les clés pour réussir

Cette formation offre un panorama complet des pratiques du recrutement digital, alliant méthodologie, bonnes pratiques et mises en application pour réussir efficacement ses recrutements.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)

Présentation de la formation

Découvrez comment optimiser vos stratégies de recrutement grâce aux outils numériques. Pendant deux jours, explorez les fondamentaux du recrutement digital, apprenez à utiliser les réseaux sociaux pour le sourcing et à rédiger des annonces attractives. Vous serez formé à l'utilisation des dernières technologies pour attirer les meilleurs talents tout en respectant les réglementations en vigueur.

A qui s'adresse cette formation ?

Cette formation s'adresse aux professionnels des ressources humaines, recruteurs et responsables recrutement souhaitant maîtriser les outils et méthodes du recrutement digital.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les fondamentaux et enjeux du recrutement digital
  • Maîtriser les outils numériques et les réseaux sociaux pour le sourcing
  • Utiliser les techniques avancées comme les recherches booléennes et l'intelligence artificielle

Programme

1. Introduction au recrutement digital
  • Panorama des pratiques actuelles
  • Enjeux et évolution du recrutement à l'ère digitale

2. Cadre réglementaire et éthique
  • Facteurs de discrimination à éviter
  • RGPD et conformité CNIL

3. Marque employeur et e-réputation
  • Impact de l'e-réputation sur le recrutement
  • Valorisation de la marque employeur

4. Rédaction et diffusion des annonces
  • Techniques pour rédiger une annonce efficace
  • Utilisation des formats innovants : annonce vidéo

5. Sourcing multicanal
  • Stratégie sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, Facebook, etc.)
  • Recherche avancée : recherches booléennes et Google

6. Outils digitaux et intelligence artificielle
  • ATS, chatbots, matching affinitaire
  • Recrutement programmatique

7. Mise en pratique et renforcement
  • Programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines"
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Aurélie B.

Formatrice en culture numérique et réseaux sociaux

 - culture-numerique-digital-reseaux-sociaux

Suzanne G.

Formatrice en efficacité professionnelle et gestion du temps

 - gestion-du-temps-ad971

Jeanne L.

Formatrice en accueil et relation aux usagers pour les collectivités territoriales

 - collectivites-territoriales

Julie D.

Formatrice en achats publics - approfondissement

 - achats-publics---approfondissement

Jean V.

Formateur en développement durable et responsabilité sociétale

 - les-fondamentaux-du-developpement-durable-et-de-la-responsabilite-societale-des-organisations

Marguerite D.

Formatrice en développement personnel - gestion du stress

 - gestion-du-stress-1895b

Colette C.

Formatrice en comptabilité publique

 - comptabilite-publique

Emmanuelle A.

Formatrice en développement durable et responsabilité sociétale des organisations

 - les-fondamentaux-du-developpement-durable-et-de-la-responsabilite-societale-des-organisations

Anaïs L.

Formatrice en efficacité professionnelle pour le secteur public

 - developper-votre-efficacite

Sylvie R.

Formatrice en transition numérique et bureautique

 - logiciels---les-fondamentaux

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Ils nous font confiance

Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

JCDecaux
Stellantis
Adecco
Actual
Syngenta
Lacoste
GSF
SALTI
XPO
Veolia
Ministère de l'interieur
Suez
Bouygues
BayWa r.e.
Fayat
Vinted
Georg Fischer
Eiffage
YESSS
Sanofi
Terideal
Vinci
Pernod Ricard
Newrest
UNIQLO
Geodis
Air Liquide
BPCE
Club Med
Karcher
Equans
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JCDecaux
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Syngenta
Actual
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Veolia
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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Conformité des employés sans stress

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