Référent Handicap
Cette formation complète prépare les participants à devenir des référents handicap en maîtrisant les obligations légales et en accompagnant efficacement l'intégration des personnes en situation de handicap au sein des entreprises et organismes de formation.
Présentation de la formation
Ce programme vise à former les référents handicap en abordant toutes les facettes nécessaires à l'intégration et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap en entreprise et organisme de formation. Les participants acquerront des compétences indispensables pour gérer les aspects légaux, humains et organisationnels liés à cette fonction.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Référents handicap actuels ou futurs, professionnels des ressources humaines, services de santé au travail, préventeurs, et toute personne intervenant sur la thématique handicap en entreprise ou organisme de formation.
Objectifs de la formation
- Maîtriser le cadre légal et les obligations liées au handicap en entreprise et en formation
- Accompagner, orienter et intégrer les personnes en situation de handicap
- Mettre en place et piloter une politique handicap adaptée
Programme
1. Introduction au handicap et cadre légal
- Définitions et types de handicaps
- Stéréotypes et préjugés liés au handicap
- Obligations légales et rôle du référent handicap
2. Politique handicap en entreprise et organisme de formation
- Mise en place d'une politique handicap
- Gestion de la Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH)
- Acteurs clés et dispositifs d'accompagnement
3. Recrutement, intégration et maintien dans l'emploi
- Stratégies de recrutement inclusives
- Accueil et intégration des personnes en situation de handicap
- Aménagements de poste et adaptations nécessaires
- Prévention des inaptitudes et maintien dans l'emploi
4. Accompagnement et communication
- Communiquer sur la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
- Sensibilisation et formation des équipes
- Gestion des situations complexes et résolution de problèmes
5. Suivi, évaluation et animation du réseau
- Suivi des actions et évaluation de l'impact
- Animation du réseau des référents handicap
- Partage d'expériences et bonnes pratiques
6. Cas pratiques et mises en situation
- Ateliers collectifs et simulations basées sur des cas concrets
- Élaboration d'un plan d'action personnalisé
7. Spécificités sectorielles (optionnel)
- Référent handicap en secteur sanitaire, social et médico-social
- Référent handicap en organisme de formation
8. Ressources et outils
- Accès aux ressources documentaires et supports pédagogiques
- Utilisation des outils numériques pour le suivi et la communication
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Anaïs L.
Formatrice en efficacité professionnelle pour le secteur public
Valentine L.
Formatrice en préparation aux concours de la fonction publique
Timothée R.
Formateur en management transversal dans le secteur public
Alphonse P.
Formateur en préparation aux concours de la fonction publique
Josette M.
Formatrice en accueil et relation aux usagers - communication difficile
Martin L.
Formateur en accueil et relation aux usagers
Nicole B.
Formatrice en intelligence artificielle FCEAD
Colette C.
Formatrice en comptabilité publique
Chantal L.
Formatrice en communication écrite pour le secteur public
Adélaïde P.
Formatrice en fondamentaux du management public
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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