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Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)

Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)

Cette formation permet d'appréhender les enjeux et leviers d'action en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail (QVCT) et fournit les outils pour mettre en place et animer une démarche efficace au sein de l'organisation.

5 jours (35 heures)
De 1 à 12 stagiaires
/5

Présentation de la formation

La formation "Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)" est conçue pour doter les participants des compétences nécessaires pour gérer efficacement les défis liés à la santé et au bien-être au travail. Elle combine des aspects théoriques et pratiques pour assurer une compréhension globale de la QVCT.

Présence partout en France

A qui s'adresse cette formation ?

Référents SSQVCT, responsables QVCT, DRH, RRH, élus du CSE/CSSCT, responsables développement durable/RSE, salariés désignés et toute personne souhaitant développer ses compétences en SSQVCT.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les enjeux humains, économiques, juridiques et sociaux de la SSQVCT
  • Définir et clarifier le rôle du référent SSQVCT dans l'organisation
  • Mettre en place une démarche QVCT adaptée et pérenne

Programme

1. Introduction à la SSQVCT
  • Définition des concepts : QVT, QVCT, RPS, stress, harcèlement, bien-être, santé au travail
  • Enjeux humains, économiques, juridiques, sociaux et d'image

2. Cadre réglementaire et rôle du référent
  • Cadre législatif et réglementaire en santé, sécurité et qualité de vie au travail
  • Missions et responsabilités du référent SSQVCT
  • Organisation et acteurs impliqués

3. Identification et prévention des risques
  • Signes d'alerte : absentéisme, fatigue, turn-over, manque de motivation
  • Évaluation des risques psychosociaux et autres risques professionnels
  • Techniques de communication et gestion des situations à risques

4. Mise en place de la démarche QVCT
  • Élaboration d'un plan d'action et choix des mesures adaptées
  • Intégration des systèmes de management de la sécurité (ISO 45001, MASE)
  • Négociation et suivi des accords QVCT

5. Animation et pilotage de la démarche
  • Outils de suivi et d'évaluation des actions
  • Collaboration avec les acteurs internes (CSE, RH, préventeurs, etc.)
  • Conduite d'entretiens dans un contexte de risques psychosociaux

6. Cas pratiques et évaluation
  • Études de cas et exercices pratiques
  • Évaluation finale et certification (le cas échéant)
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Évaluation finale et certification (le cas échéant)

Catégories disponibles

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Nos formateurs

Aurélie B.

Formatrice en culture numérique et réseaux sociaux

 - culture-numerique-digital-reseaux-sociaux

Laurent B.

Formateur en développement personnel pour le secteur public

 - les-incontournables

Sylvie R.

Formatrice en transition numérique et bureautique

 - logiciels---les-fondamentaux

Marguerite D.

Formatrice en développement personnel - gestion du stress

 - gestion-du-stress-1895b

Alice F.

Formatrice en gestion des ressources humaines

 - gestion-des-ressources-humaines

Lorraine D.

Formatrice en gestion des conflits et des émotions

 - gestion-des-conflits-et-des-emotions

Dominique C.

Formatrice en transition numérique et bureautique

 - excel-73b56

Emmanuelle A.

Formatrice en développement durable et responsabilité sociétale des organisations

 - les-fondamentaux-du-developpement-durable-et-de-la-responsabilite-societale-des-organisations

Augustin D.

Formateur en logiciels - les fondamentaux

 - logiciels---les-fondamentaux

Jean V.

Formateur en développement durable et responsabilité sociétale

 - les-fondamentaux-du-developpement-durable-et-de-la-responsabilite-societale-des-organisations

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Financements OPCO

Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.

Ils ont suivi la formation

Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.

tribunesociale

bonne adaptation au contexte professionnel

pierre.roux1984

excellente interactivité entre participants

laurence_durand

excellente interactivité entre participants

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.

Ministère de l'interieur
XPO
Vinci
Cheval Blanc
Technip
JOMO
QAPA
Syngenta
Cafés Bibal
Equans
AMP Visual TV
Vinted
Keolis
Eurovia
YESSS
Cyril Lignac
Lacoste
Karcher
Terideal
Findus
Pernod Ricard
Intersport
Suez
Kingspan
BayWa r.e.
Georg Fischer
Eiffage
Club Med
Fayat
UNIQLO
Actual
Air Liquide
Croix Rouge
Bouygues
Adecco
Veolia
DomusVi
GSF
Newrest
BPCE
Free
Geodis
SALTI
Karcher
Cheval Blanc
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Cyril Lignac
Cafés Bibal
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Actual
Ministère de l'interieur
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YESSS
Club Med
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QAPA
Bouygues
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Adecco
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Fayat
Geodis
GSF
SALTI
Terideal
Air Liquide
Keolis
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Eiffage
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Vinci

Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Questions fréquentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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certifié Qualiopi

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Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.

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Accès gratuit à la plateforme 24/7

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Conformité des employés sans stress

Qualité de formation reconnue

Support client humain et réactif