Innover avec le Design Thinking
Cette formation permet de découvrir et pratiquer la démarche de design thinking en 5 étapes pour innover en plaçant l'utilisateur au cœur du processus et tester rapidement des idées.
Présentation de la formation
Explorez comment le design thinking peut transformer votre approche de l'innovation en plaçant l'utilisateur final au centre de vos préoccupations. Apprenez à utiliser cette méthode pour formuler et tester rapidement des idées, apportant ainsi des solutions innovantes et viables.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Managers, chefs de projet, responsables innovation, marketing, R&D, et toute personne souhaitant innover dans les produits et services.
Objectifs de la formation
- Découvrir les principes et l'état d'esprit du design thinking
- Mettre en œuvre la démarche centrée utilisateur pour innover
- Maîtriser les 5 étapes clés du design thinking
Programme
1. Introduction au Design Thinking
- Comprendre le changement de paradigme du design thinking
- Les piliers : empathie, créativité, prototypage
2. Phase d'empathie
- Mettre le client au cœur de l'innovation
- Techniques pour détecter motivations et besoins profonds
3. Définition du besoin
- Synthétiser les observations
- Formuler une problématique claire
4. Idéation
- Techniques de créativité et génération d'idées
- Sélection des idées à prototyper
5. Prototypage et test
- Construire des prototypes simples
- Mettre en place un protocole de test
- Utiliser les outils d'appréciation client (3 verbes, grille de synthèse)
6. Mise en pratique et cas fil rouge
- Application des étapes sur un cas concret
- Activité personnalisée pour transposer en situation professionnelle
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Juliette C.
Formatrice en innovation
Claudine G.
Formatrice en créativité
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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