Manager : favoriser l'innovation au quotidien dans son équipe
Cette formation permet d'adopter des pratiques managériales favorisant une culture d'innovation et d'initiative au sein de l'équipe, essentielle dans un contexte de transformation rapide.
Présentation de la formation
Découvrez comment, en tant que manager, vous pouvez stimuler l'innovation au quotidien dans votre équipe. Cette formation vous propose des outils et méthodes pour intégrer l'innovation dans votre stratégie d'équipe, tout en encourageant la créativité et l'initiative de vos collaborateurs.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Managers souhaitant développer l'innovation et la créativité au quotidien dans leur équipe.
Objectifs de la formation
- Identifier les dimensions et profils d'innovation
- Mettre en place une démarche d'innovation adaptée
- Stimuler la créativité et l'initiative des collaborateurs
Programme
1. Comprendre l'innovation et ses dimensions
- Identifier les 4 dimensions de l'innovation
- Repérer les 4 profils d’innovateurs
2. Mettre en place une démarche d'innovation
- Définir les étapes clés d'une démarche innovante
- Intégrer l'innovation dans la stratégie d'équipe
3. Stimuler la créativité au sein de l'équipe
- Techniques pour favoriser la créativité
- Aménagement de l'espace et du temps pour la créativité
4. Manager les projets innovants
- Créer et piloter des projets innovants
- Utiliser des outils et méthodes adaptés (ex : brainstorming, design thinking)
5. Développer une culture d'innovation
- Encourager l'initiative et la prise de risque
- Donner du sens à l'innovation
- Favoriser un management bienveillant et mobilisateur
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Juliette C.
Formatrice en innovation
Claudine G.
Formatrice en créativité
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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