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Contrôleur de gestion sociale

Contrôleur de gestion sociale

Cette formation permet d'acquérir les fondamentaux du contrôle de gestion sociale pour piloter la masse salariale, analyser les coûts RH et concevoir des outils de suivi et de performance sociale.

8 jours (56 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)

Présentation de la formation

La formation "Contrôleur de gestion sociale" de Certalis vise à doter les participants des compétences nécessaires pour optimiser la gestion des ressources humaines à travers une approche analytique et stratégique du contrôle de gestion sociale. Elle couvre les aspects clés tels que la masse salariale, les indicateurs RH et les obligations légales pour une performance organisationnelle améliorée.

A qui s'adresse cette formation ?

Cette formation s'adresse aux contrôleurs de gestion, responsables RH, responsables paie, chargés d'études RH, et tout professionnel impliqué dans le pilotage social et la gestion des ressources humaines.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les enjeux et spécificités du contrôle de gestion sociale
  • Maîtriser les outils et indicateurs clés pour piloter la performance RH
  • Analyser et simuler la masse salariale et ses coûts

Programme

1. Introduction au contrôle de gestion sociale
  • Définition et rôle du contrôleur de gestion sociale
  • Enjeux économiques et sociaux
  • Les missions clés du contrôle de gestion sociale

2. Les fondamentaux de la masse salariale
  • Composantes de la masse salariale : paie, charges patronales, provisions
  • Calculs des effectifs et du temps de travail
  • Impact des systèmes de rémunération

3. Outils et indicateurs de pilotage social
  • Typologie des indicateurs RH : emploi, rémunération, formation, climat social
  • Construction et utilisation des tableaux de bord sociaux
  • Méthodes de reporting et communication des résultats

4. Analyse et contrôle des coûts RH
  • Simulation et pilotage de la masse salariale
  • Analyse des écarts entre prévisionnel et réalisé
  • Gestion des risques sociaux et cartographie

5. Cadre légal et obligations sociales
  • Bilan social, NAO, rapport social, égalité professionnelle
  • Veille réglementaire et évolutions socio-économiques
  • Audit social et conformité des pratiques RH

6. Mise en pratique et études de cas
  • Exercices pratiques et cas d'entreprise
  • Construction d'outils personnalisés
  • Partage d'expérience et retours d'application en entreprise
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Hugues G.

Formateur en outils du pilotage de la performance

 - les-outils-du-pilotage-de-la-performance

Bernard F.

Formateur en métiers et compétences du contrôle de gestion

 - metiers-et-competences-du-controle-de-gestion

Aimée P.

Formatrice en outils du pilotage de la performance

 - les-outils-du-pilotage-de-la-performance

Marine F.

Formatrice en contrôle de gestion sectoriel et par fonction

 - le-controle-de-gestion-sectoriel-et-par-fonction

Roger L.

Formateur en contrôle de gestion sectoriel et par fonction

 - le-controle-de-gestion-sectoriel-et-par-fonction

Sophie F.

Formatrice en analyse et visualisation des data

 - analyse-et-visualisation-des-data

Charlotte F.

Formatrice en contrôle de gestion et pilotage de la performance

 - communiquer-et-challenger-les-operationnels

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Actual
Suez
Lacoste
Pernod Ricard
JCDecaux
Vinci
YESSS
Geodis
Karcher
BPCE
Stellantis
Bouygues
Equans
Adecco
Terideal
Fayat
XPO
Georg Fischer
UNIQLO
Syngenta
SALTI
Sanofi
BayWa r.e.
Eiffage
Ministère de l'interieur
Club Med
Air Liquide
Newrest
GSF
Vinted
Veolia
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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