Contrôleur de gestion sociale
Cette formation permet d'acquérir les fondamentaux du contrôle de gestion sociale pour piloter la masse salariale, analyser les coûts RH et concevoir des outils de suivi et de performance sociale.
Présentation de la formation
La formation "Contrôleur de gestion sociale" de Certalis vise à doter les participants des compétences nécessaires pour optimiser la gestion des ressources humaines à travers une approche analytique et stratégique du contrôle de gestion sociale. Elle couvre les aspects clés tels que la masse salariale, les indicateurs RH et les obligations légales pour une performance organisationnelle améliorée.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s'adresse aux contrôleurs de gestion, responsables RH, responsables paie, chargés d'études RH, et tout professionnel impliqué dans le pilotage social et la gestion des ressources humaines.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et spécificités du contrôle de gestion sociale
- Maîtriser les outils et indicateurs clés pour piloter la performance RH
- Analyser et simuler la masse salariale et ses coûts
Programme
1. Introduction au contrôle de gestion sociale
- Définition et rôle du contrôleur de gestion sociale
- Enjeux économiques et sociaux
- Les missions clés du contrôle de gestion sociale
2. Les fondamentaux de la masse salariale
- Composantes de la masse salariale : paie, charges patronales, provisions
- Calculs des effectifs et du temps de travail
- Impact des systèmes de rémunération
3. Outils et indicateurs de pilotage social
- Typologie des indicateurs RH : emploi, rémunération, formation, climat social
- Construction et utilisation des tableaux de bord sociaux
- Méthodes de reporting et communication des résultats
4. Analyse et contrôle des coûts RH
- Simulation et pilotage de la masse salariale
- Analyse des écarts entre prévisionnel et réalisé
- Gestion des risques sociaux et cartographie
5. Cadre légal et obligations sociales
- Bilan social, NAO, rapport social, égalité professionnelle
- Veille réglementaire et évolutions socio-économiques
- Audit social et conformité des pratiques RH
6. Mise en pratique et études de cas
- Exercices pratiques et cas d'entreprise
- Construction d'outils personnalisés
- Partage d'expérience et retours d'application en entreprise
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Aimée P.
Formatrice en outils du pilotage de la performance
Roger L.
Formateur en contrôle de gestion sectoriel et par fonction
Charlotte F.
Formatrice en contrôle de gestion et pilotage de la performance
Marine F.
Formatrice en contrôle de gestion sectoriel et par fonction
Sophie F.
Formatrice en analyse et visualisation des data
Hugues G.
Formateur en outils du pilotage de la performance
Bernard F.
Formateur en métiers et compétences du contrôle de gestion
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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