Contrôleur de gestion sociale
Cette formation permet d'acquérir les fondamentaux du contrôle de gestion sociale pour piloter la masse salariale, analyser les coûts RH et concevoir des outils de suivi et de performance sociale.
La formation "Contrôleur de gestion sociale" de Certalis vise à doter les participants des compétences nécessaires pour optimiser la gestion des ressources humaines à travers une approche analytique et stratégique du contrôle de gestion sociale. Elle couvre les aspects clés tels que la masse salariale, les indicateurs RH et les obligations légales pour une performance organisationnelle améliorée.
Présence partout en France
Objectifs
- Comprendre les enjeux et spécificités du contrôle de gestion sociale
- Maîtriser les outils et indicateurs clés pour piloter la performance RH
- Analyser et simuler la masse salariale et ses coûts
Public cible
Cette formation s'adresse aux contrôleurs de gestion, responsables RH, responsables paie, chargés d'études RH, et tout professionnel impliqué dans le pilotage social et la gestion des ressources humaines.
Pré-requis
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis.
Programme
1. Introduction au contrôle de gestion sociale
- Définition et rôle du contrôleur de gestion sociale
- Enjeux économiques et sociaux
- Les missions clés du contrôle de gestion sociale
2. Les fondamentaux de la masse salariale
- Composantes de la masse salariale : paie, charges patronales, provisions
- Calculs des effectifs et du temps de travail
- Impact des systèmes de rémunération
3. Outils et indicateurs de pilotage social
- Typologie des indicateurs RH : emploi, rémunération, formation, climat social
- Construction et utilisation des tableaux de bord sociaux
- Méthodes de reporting et communication des résultats
4. Analyse et contrôle des coûts RH
- Simulation et pilotage de la masse salariale
- Analyse des écarts entre prévisionnel et réalisé
- Gestion des risques sociaux et cartographie
5. Cadre légal et obligations sociales
- Bilan social, NAO, rapport social, égalité professionnelle
- Veille réglementaire et évolutions socio-économiques
- Audit social et conformité des pratiques RH
6. Mise en pratique et études de cas
- Exercices pratiques et cas d'entreprise
- Construction d'outils personnalisés
- Partage d'expérience et retours d'application en entreprise
Les catégories que nous proposons
Plus de 2000 formations partout en France
Certalis est certifié QUALIOPI et propose des formations en INTER et INTRA selon vos besoins.
Moyens pédagogiques
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation.
Validation de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Tarifs
Sessions disponibles
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
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Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
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