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Développer son impact personnel

Développer son impact personnel

Cette formation pratique vise à renforcer votre impact personnel et relationnel au travail, en développant votre assertivité et votre leadership.

3 jours (21 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,6/5 (2025)

Présentation de la formation

Durant cette formation de 3 jours, vous apprendrez à maîtriser votre impact personnel pour améliorer vos relations professionnelles et renforcer votre position de leader. Grâce à un programme structuré, vous acquerrez des compétences essentielles en communication, gestion des conflits et développement personnel.

Une présence sur tout le territoire

Quelle catégorie cherchez-vous ?

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

A qui s'adresse cette formation ?

Toute personne souhaitant améliorer son impact personnel et ses relations professionnelles.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les mécanismes de l’impact personnel
  • Développer son assertivité et sa flexibilité relationnelle
  • Renforcer sa qualité d’écoute et son impact émotionnel

Programme

1. Comprendre l’impact personnel
  • Mécanismes de l’impact personnel
  • Identifier sa position dans les relations

2. Développer son assertivité
  • Bases de l’assertivité
  • Répondre aux comportements non-assertifs
  • Exprimer ses choix avec sérénité

3. Renforcer la qualité d’écoute
  • Techniques d’écoute active
  • Décoder les messages verbaux et non verbaux

4. Gérer les conflits et développer la diplomatie
  • Confronter plutôt qu’affronter
  • Développer son sens de la diplomatie
  • Identifier et éviter les pièges relationnels

5. Améliorer sa communication
  • Communication verbale et non verbale
  • Posture positive et confiante
  • Gestion du stress et de l’énergie

6. Développer son leadership et son influence
  • Renforcer son charisme et son assurance
  • Utiliser les réseaux et jeux de pouvoir
  • Devenir une personne référente dans l’entreprise
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

René D.

Formateur en agilité et adaptation

 - se-connaitre-saffirmer

David L.

Formateur en leadership

 - leadership-b9879

Jean D.

Formateur en agilité et adaptation au changement

 - sadapter-au-changement

Jérôme H.

Formateur en organisation efficace du travail

 - travailler-en-mode-projet

Édith R.

Formatrice en efficacité managériale

 - efficacite-manageriale

Thibaut P.

Formateur en collaboration à distance et persuasion d'idées

 - vendre-ses-idees-convaincre

Anaïs G.

Formatrice en gestion du temps

 - gerer-son-temps

Patrick L.

Formateur en organisation efficace du travail

 - travailler-en-equipe

Hortense M.

Formatrice en collaboration numérique

 - collaborer-grace-au-numerique

Pierre L.

Formateur en maîtrise de la qualité relationnelle

 - maitrise-de-la-qualite-relationnelle

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

AMP Visual TV
Intersport
Geodis
Actual
Air Liquide
Cafés Bibal
McDonalds
Keolis
BayWa r.e.
XPO
BPCE
Cheval Blanc
Sanofi
Terideal
Adecco
Bouygues
QAPA
GSF
Newrest
Vinted
JOMO
Club Med
Veolia
Vinci
JCDecaux
Kingspan
Eurovia
UNIQLO
YESSS
DomusVi
Georg Fischer
Stellantis
Karcher
Suez
Findus
Pernod Ricard
Cyril Lignac
Technip
Coursiers.fr
Lacoste
Syngenta
Eiffage
SALTI
Fayat
Equans
Ministère de l'interieur
Croix Rouge
Sanofi
JCDecaux
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Coursiers.fr
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Cyril Lignac
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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