Développer son impact personnel
Cette formation pratique vise à renforcer votre impact personnel et relationnel au travail, en développant votre assertivité et votre leadership.
Présentation de la formation
Durant cette formation de 3 jours, vous apprendrez à maîtriser votre impact personnel pour améliorer vos relations professionnelles et renforcer votre position de leader. Grâce à un programme structuré, vous acquerrez des compétences essentielles en communication, gestion des conflits et développement personnel.
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant améliorer son impact personnel et ses relations professionnelles.
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes de l’impact personnel
- Développer son assertivité et sa flexibilité relationnelle
- Renforcer sa qualité d’écoute et son impact émotionnel
Programme
1. Comprendre l’impact personnel
- Mécanismes de l’impact personnel
- Identifier sa position dans les relations
2. Développer son assertivité
- Bases de l’assertivité
- Répondre aux comportements non-assertifs
- Exprimer ses choix avec sérénité
3. Renforcer la qualité d’écoute
- Techniques d’écoute active
- Décoder les messages verbaux et non verbaux
4. Gérer les conflits et développer la diplomatie
- Confronter plutôt qu’affronter
- Développer son sens de la diplomatie
- Identifier et éviter les pièges relationnels
5. Améliorer sa communication
- Communication verbale et non verbale
- Posture positive et confiante
- Gestion du stress et de l’énergie
6. Développer son leadership et son influence
- Renforcer son charisme et son assurance
- Utiliser les réseaux et jeux de pouvoir
- Devenir une personne référente dans l’entreprise
- Test
- Test
Formats disponibles
Formation en INTER
Cette formation est disponible en centre, proche de vous. Contactez-nous pour connaître les prochaines sessions.
Formation en INTRA
Cette formation est réalisable dans vos locaux, personnalisée pour vos collaborateurs, à la date de votre choix.
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
René D.
Formateur en agilité et adaptation
Alphonse M.
Formateur en management à distance ou mode collaboratif
Pierre L.
Formateur en maîtrise de la qualité relationnelle
Anaïs G.
Formatrice en gestion du temps
David L.
Formateur en leadership
Hortense M.
Formatrice en collaboration numérique
Maryse T.
Formatrice en culture numérique
Thibault M.
Formateur en communication à travers le numérique
Hortense D.
Formatrice en communication à travers le numérique
Édith R.
Formatrice en efficacité managériale
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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