Mieux se connaître pour affirmer son leadership
Cette formation permet de découvrir ses ressorts personnels au leadership et de se sentir plus en confiance dans son rôle de leader pour mieux mobiliser son équipe.
Présentation de la formation
Au cours de cette formation de 3 jours, vous allez explorer vos aptitudes naturelles au leadership, développer la confiance en vous-même et apprendre à mieux mobiliser votre équipe pour atteindre des objectifs communs.
Formats disponibles
Formation en INTER
Cette formation est disponible en centre, proche de vous. Contactez-nous pour connaître les prochaines sessions.
Formation en INTRA
Cette formation est réalisable dans vos locaux, personnalisée pour vos collaborateurs, à la date de votre choix.
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
A qui s'adresse cette formation ?
Cadres, managers, chefs d'équipe ou chefs de projet souhaitant affirmer leur leadership et leur capacité à mobiliser les autres.
Objectifs de la formation
- Découvrir ses ressorts personnels au leadership
- Se sentir plus en confiance dans son rôle de leader
- Favoriser la confiance avec son équipe pour mieux coopérer
Programme
1. Comprendre le leadership
- Définition et enjeux du leadership
- Différence entre leader et manager
2. Connaissance de soi
- Identifier ses forces et axes d'amélioration
- Évaluer son style de leadership
- Auto-positionnement et prise de conscience
3. Communication et relationnel
- Favoriser la confiance dans l'équipe
- Techniques d'écoute active et feedback
- Gérer les relations difficiles
4. Mobilisation et motivation de l'équipe
- Construire une équipe performante
- Développer l'adhésion et l'engagement
- Utiliser des méthodes pour responsabiliser
5. Mise en pratique et expérimentation
- Exercices de mise en situation
- Analyse des comportements et ajustements
- Transposition aux situations réelles
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
René D.
Formateur en agilité et adaptation
Thibaut P.
Formateur en collaboration à distance et persuasion d'idées
Victoire G.
Formatrice en création d'entreprise
Maryse T.
Formatrice en culture numérique
Pierre L.
Formateur en maîtrise de la qualité relationnelle
Alphonse M.
Formateur en management à distance ou mode collaboratif
Patrick L.
Formateur en organisation efficace du travail
Jean D.
Formateur en agilité et adaptation au changement
Josette R.
Formatrice en gestion du stress et des conflits
Catherine P.
Formatrice en organisation efficace du travail et communication à l'écrit
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Ils nous font confiance
Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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