Les clés du leadership personnel et de l'excellence collective
Cette formation permet de développer son leadership personnel pour mieux mobiliser les équipes et atteindre l'excellence collective.
Présentation de la formation
Cette formation sur le leadership personnel et l'excellence collective est conçue pour aider les participants à renforcer leurs compétences en leadership, à améliorer la cohésion d'équipe et à maximiser leur impact personnel dans un environnement professionnel.
A qui s'adresse cette formation ?
Cadres dirigeants, managers, chefs d'équipe, chefs de projet souhaitant affirmer leur leadership et améliorer l'efficacité collective.
Objectifs de la formation
- Oser exercer son leadership
- Faire mieux fonctionner son équipe
- Développer son impact auprès des différents acteurs de l’entreprise
Programme
1. Comprendre le leadership
- Distinguer leadership et management
- Identifier les fonctions et compétences clés du leadership
2. Connaissance de soi et styles de leadership
- Utiliser des outils d'auto-évaluation
- Identifier son style de leader
3. Mobiliser et fédérer une équipe
- Développer une vision commune pour l’excellence collective
- Créer un environnement de confiance
4. Communication et impact
- Développer son impact auprès des différents acteurs
- Techniques pour gérer les situations difficiles
5. Responsabilisation et motivation
- Accroître la responsabilisation des collaborateurs
- Favoriser l'engagement volontaire
6. Gestion des conflits et situations complexes
- Simulation de cas pratiques
- Techniques de résolution de conflits
7. Plan d’action individuel
- Retour sur les apprentissages
- Élaboration d’un plan d’action personnel pour renforcer son leadership
- Test
- Test
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Alex L.
Formatrice en gestion des émotions
Arnaude P.
Formatrice en libération du potentiel personnel
Antoinette D.
Formatrice en connaissance et estime de soi
Isabelle B.
Formatrice en connaissance et estime de soi, affirmation et confiance en soi
Adrien P.
Formateur en relations interpersonnelles et communication
William V.
Formateur en leadership et impact personnel
Virginie G.
Formatrice en RSE et achats responsables
Jean H.
Formateur en parcours et évolution professionnelle
Patricia S.
Formatrice en bien-être au travail
Sylvie D.
Formatrice en gestion du stress
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Ils nous font confiance
Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
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