Mieux se connaître pour affirmer son leadership
Cette formation permet de découvrir ses ressorts personnels au leadership et de se sentir plus en confiance dans son rôle de leader pour mieux mobiliser son équipe.
Présentation de la formation
Cette formation sur trois jours est conçue pour aider les participants à évoluer dans leur rôle de leader en prenant conscience de leurs atouts personnels. Elle offre des outils pour renforcer la confiance en soi et encourager la coopération dans l'équipe.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Cadres, managers, chefs d'équipe ou chefs de projet souhaitant affirmer leur leadership dans l'exercice de leurs fonctions.
Objectifs de la formation
- Découvrir ses ressorts personnels au leadership
- Se sentir plus en confiance dans son rôle de leader
- Favoriser la confiance et la coopération au sein de son équipe
Programme
1. Comprendre le leadership
- Définition et enjeux du leadership
- Les différents styles de leadership
2. Mieux se connaître pour mieux agir
- Identifier ses forces et axes d'amélioration
- Évaluer son image et ses comportements dans la relation à l'autre
3. Développer la confiance en soi
- Techniques pour renforcer l'estime de soi
- Gérer ses émotions et son stress
4. Construire et animer une équipe
- Favoriser la coopération et l'adhésion
- Mobiliser les talents et gérer les conflits
5. Mise en situation et expérimentation
- Exercices pratiques et mises en situation
- Transposition des apprentissages aux situations réelles
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Patricia S.
Formatrice en bien-être au travail
Alex L.
Formatrice en gestion des émotions
Brigitte D.
Formatrice en connaissance et estime de soi
Capucine C.
Formatrice en développement personnel et coopération
Antoinette D.
Formatrice en connaissance et estime de soi
William V.
Formateur en leadership et impact personnel
Adrien P.
Formateur en relations interpersonnelles et communication
Sylvie D.
Formatrice en gestion du stress
Isabelle B.
Formatrice en connaissance et estime de soi, affirmation et confiance en soi
Suzanne B.
Formatrice en leadership et impact personnel
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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