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CSRD : Reporting RSE

CSRD : Reporting RSE

Cette formation permet de maîtriser les exigences réglementaires de la directive européenne CSRD pour construire un rapport RSE pertinent et conforme.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
/5 (2025)

Présentation de la formation

Cette formation de deux jours est conçue pour vous donner une compréhension approfondie de la directive européenne CSRD, en vous fournissant les outils nécessaires pour construire un rapport de durabilité conforme et pertinent, tout en maximisant la transparence et en évitant le greenwashing.

Une présence sur tout le territoire

Quelle catégorie cherchez-vous ?

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

A qui s'adresse cette formation ?

Directeurs de PME, responsables Développement Durable, responsables RSE, DAF, responsables financiers, responsables RH et communication en charge du reporting de durabilité.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les enjeux et la réglementation CSRD
  • Gérer le périmètre et les données du reporting RSE
  • Éviter le greenwashing et assurer la transparence

Programme

1. Introduction à la CSRD
  • Présentation de la directive CSRD et contexte réglementaire européen
  • Différences avec la DPEF

2. Enjeux et opportunités de la CSRD
  • Impacts sur les entreprises
  • Opportunités pour la stratégie RSE

3. Normes et référentiels liés
  • Normes ESRS (European Sustainability Reporting Standards)
  • Liens avec la Taxonomie européenne et autres référentiels

4. Construction du rapport de durabilité
  • Définition du périmètre de reporting
  • Collecte et analyse des données ESG
  • Double matérialité : impacts et risques

5. Communication et transparence
  • Éviter le greenwashing
  • Valoriser la démarche RSE
  • Outils et bonnes pratiques de communication

6. Exercices pratiques et études de cas
  • Analyse de rapports existants
  • Mise en situation sur la construction d’un rapport

7. Veille réglementaire et actualisation
  • Suivi des évolutions réglementaires
  • Ressources pour rester conforme
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Frédéric L.

Formateur en conduite de projets - secteur public

 - les-fondamentaux-de-la-conduite-de-projets

Alphonse P.

Formateur en préparation aux concours de la fonction publique

 - les-incontournables-97186

Grégoire M.

Formateur en efficacité professionnelle pour le travail à distance

 - special-travail-a-distance

Valentine L.

Formatrice en préparation aux concours de la fonction publique

 - les-incontournables-97186

Martin L.

Formateur en accueil et relation aux usagers

 - situations-daccueil

Lorraine D.

Formatrice en gestion des conflits et des émotions

 - gestion-des-conflits-et-des-emotions

Alphonse C.

Formateur en éthique, égalité et risques psychosociaux

 - ethique---egalite---risques-psychosociaux

Colette C.

Formatrice en comptabilité publique

 - comptabilite-publique

Laurent B.

Formateur en développement personnel pour le secteur public

 - les-incontournables

Marguerite D.

Formatrice en développement personnel - gestion du stress

 - gestion-du-stress-1895b

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Kingspan
Newrest
Equans
JOMO
QAPA
Actual
Keolis
YESSS
Cafés Bibal
Vinci
SALTI
Karcher
BPCE
JCDecaux
Ministère de l'interieur
Club Med
Intersport
Eiffage
AMP Visual TV
Sanofi
McDonalds
Adecco
Technip
Coursiers.fr
Cyril Lignac
UNIQLO
Lacoste
XPO
Cheval Blanc
Stellantis
GSF
Veolia
Geodis
Suez
Findus
Fayat
BayWa r.e.
Air Liquide
Eurovia
Syngenta
Georg Fischer
Bouygues
Vinted
Pernod Ricard
Croix Rouge
Terideal
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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Support client humain et réactif

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