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Responsable Développement Durable : mener un projet RSE/RSO

Responsable Développement Durable : mener un projet RSE/RSO

Cette formation permet de piloter et mener un projet de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ou des Organisations (RSO) en conciliant performance économique, respect de l’environnement et responsabilité sociale.

8 jours (56 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,0/5 (2025)

Présentation de la formation

À l’issue de cette formation de 8 jours, les participants seront capables de mener à bien un projet RSE/RSO au sein de leur organisation, en intégrant les principes de développement durable et en respectant les normes internationales.

Formats disponibles

Inter, en centre

Sessions chaque semaine dans un centre partenaire, équipements et supports fournis.

Voir les sessions →
3960

Intra, sur votre site

Le formateur vient chez vous et forme vos équipes sur vos propres équipements et en situation réelle de travail.

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10320

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

A qui s'adresse cette formation ?

Directeurs, responsables développement durable, chefs de projet, chargés de mission RSE, managers et consultants souhaitant s'engager dans une démarche RSE/RSO.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Intégrer les dimensions management de projet et conduite du changement appliquées à la RSE/RSO
  • Réaliser un diagnostic complet des enjeux RSE selon la norme ISO 26000
  • Construire et piloter un tableau de bord d’indicateurs RSE

Programme

1. Introduction à la RSE/RSO
  • Définitions et enjeux du développement durable
  • Cadres normatifs et réglementaires (ISO 26000, ODD)
2. Diagnostic et analyse des enjeux RSE
  • Réaliser un diagnostic cohérent et exhaustif
  • Identifier les parties prenantes et leurs attentes
3. Management de projet RSE
  • Méthodologie de conduite de projet
  • Élaboration d’un plan d’action et feuille de route
  • Gestion du changement et mobilisation des équipes
4. Construction d’indicateurs et suivi
  • Définir des indicateurs pertinents
  • Mettre en place un tableau de bord RSE
  • Suivi et pilotage des actions
5. Communication et reporting
  • Présenter un projet RSE en interne et externe
  • Reporting et évaluation des résultats
6. Cas pratiques et mise en situation
  • Études de cas réels
  • Constitution d’un dossier professionnel pour certification
7. Veille réglementaire et bonnes pratiques
  • Suivi des évolutions normatives et réglementaires
  • Intégration des bonnes pratiques RSE dans l’organisation
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Jeanne L.

Formatrice en accueil et relation aux usagers pour les collectivités territoriales

 - collectivites-territoriales

Grégoire M.

Formateur en efficacité professionnelle pour le travail à distance

 - special-travail-a-distance

Lorraine D.

Formatrice en gestion des conflits et des émotions

 - gestion-des-conflits-et-des-emotions

Alphonse C.

Formateur en éthique, égalité et risques psychosociaux

 - ethique---egalite---risques-psychosociaux

Nicole B.

Formatrice en intelligence artificielle FCEAD

 - intelligence-artificielle-fcead

Emmanuelle A.

Formatrice en développement durable et responsabilité sociétale des organisations

 - les-fondamentaux-du-developpement-durable-et-de-la-responsabilite-societale-des-organisations

Sophie M.

Formatrice en dialogue social dans le secteur public

 - dialogue-social

Chantal P.

Formatrice en collaboration et transversalité pour le secteur public

 - collaboration---transversalite

Marguerite F.

Formatrice en conduite de projets - perfectionnement secteur public

 - conduite-de-projets---perfectionnement

Anne C.

Formatrice en achats publics - les fondamentaux

 - achats-publics---les-fondamentaux

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Ils nous font confiance

Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Stellantis
Ministère de l'interieur
Geodis
Fayat
Karcher
UNIQLO
Club Med
JCDecaux
Veolia
Adecco
BayWa r.e.
Actual
BPCE
Air Liquide
Georg Fischer
YESSS
Syngenta
Lacoste
Bouygues
Vinci
Suez
Equans
Terideal
XPO
SALTI
Newrest
GSF
Sanofi
Eiffage
Vinted
Pernod Ricard
Sanofi
JCDecaux
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Karcher
Syngenta
Actual
Ministère de l'interieur
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YESSS
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XPO
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Questions fréquentes

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Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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