Développer sa flexibilité relationnelle et son impact personnel
Cette formation permet de développer sa flexibilité relationnelle et son impact personnel pour améliorer ses relations professionnelles et son leadership.
Présentation de la formation
Améliorez votre efficacité en communication et renforcez votre leadership grâce à une meilleure flexibilité relationnelle. Cette formation vous offre des outils pour gérer vos émotions, influencer positivement et vous adapter à divers contextes professionnels.
Présence partout en France
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Managers, cadres, chefs de projet, formateurs et toute personne exerçant une activité professionnelle exigeante en qualité relationnelle.
Objectifs de la formation
- Découvrir et appliquer des outils de PNL pour améliorer sa flexibilité relationnelle
- Développer son impact personnel et son leadership
- Gérer ses émotions et mieux communiquer avec ses interlocuteurs
Programme
1. Bases et diagnostic personnel
- Cerner ses motivations et clarifier son système de valeurs
- Identifier ses freins personnels et croyances limitantes
2. Gestion du potentiel émotionnel
- Développer l'écoute active et le sens de l'observation
- Exprimer et faire exprimer les ressentis
- Prendre conscience des émotions en situation relationnelle
3. Flexibilité relationnelle et adaptation
- S'adapter au cadre de référence de son interlocuteur
- Identifier les valeurs et comportements des autres
- Utiliser la reformulation pour clarifier les messages
4. Développement de l'impact personnel
- Affirmer son autorité et ses choix avec sérénité
- Utiliser les réseaux et comprendre les jeux de pouvoir
- Devenir un relais d'information dans l'entreprise
5. Pratique et mise en situation
- Exercices d'ancrage et préparation mentale
- Cas pratiques pour développer ouverture, fluidité et flexibilité
- Entraînement à l'écoute active et défis hebdomadaires pour ancrer les savoir-faire
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Laurent B.
Formateur en développement personnel pour le secteur public
Hélène A.
Formatrice en finances publiques et contrôle de gestion
Adélaïde P.
Formatrice en fondamentaux du management public
Grégoire M.
Formateur en efficacité professionnelle pour le travail à distance
Emmanuelle A.
Formatrice en développement durable et responsabilité sociétale des organisations
Frédéric L.
Formateur en conduite de projets - secteur public
Chantal P.
Formatrice en collaboration et transversalité pour le secteur public
Marine B.
Formatrice en communication orale dans le secteur public
Michelle L.
Formatrice en conduite de projets pour le secteur public
Arthur O.
Formateur en RSO/RSE pour le secteur public
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
camille_mercier12
formation intéressante mais beaucoup d’infos
florence_gauthier
formateur tres pro et motivé
emilie_francois
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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