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L'estime de soi, source de l'efficacité professionnelle

L'estime de soi, source de l'efficacité professionnelle

Cette formation permet de développer l'estime de soi pour gagner en assurance et en efficacité professionnelle au quotidien.

3 jours (21 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,9/5 (2025)

Présentation de la formation

Découvrez comment l'estime de soi influence directement votre efficacité au travail. En renforçant votre confiance, vous améliorez non seulement vos relations professionnelles, mais aussi votre capacité à vous affirmer tout en demeurant ouvert et assertif dans vos communications.

A qui s'adresse cette formation ?

Cadres, managers et professionnels souhaitant renforcer leur confiance en soi et leur efficacité au travail.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre le processus de l'estime de soi et son impact sur la performance professionnelle
  • Développer une meilleure connaissance de soi pour renforcer sa confiance
  • Apprendre à s'affirmer tout en communiquant efficacement

Programme

1. Introduction à l'estime de soi
  • Définition et importance de l'estime de soi
  • Lien entre estime de soi, confiance en soi et efficacité professionnelle

2. Renforcer ses bases personnelles d’estime de soi
  • S'impliquer dans la relation à soi-même
  • Développer une position juste par rapport aux autres
  • Renforcer son sentiment de sécurité intérieure
  • Augmenter sa conscience personnelle

3. S'estimer pour développer sa confiance
  • Reconnaître son importance et son unicité
  • Rester en accord avec ses motivations profondes et ses valeurs

4. Améliorer son estime de soi par un travail relationnel
  • Valorisation de soi et sauvegarde de son intégrité
  • S’affirmer tout en communiquant efficacement
  • Utilisation des outils DESC et Communication Non Violente (CNV)

5. Améliorer son estime de soi par un travail intérieur
  • Gérer ses perceptions, émotions et croyances
  • Se libérer des préjugés et stéréotypes
  • Stratégies de changement pour évoluer

6. Créer un climat de confiance
  • Développer l’estime de soi dans ses relations professionnelles
  • Renforcer l’estime de soi des collaborateurs

7. Approfondissement et mise en pratique
  • Défis hebdomadaires sur 7 semaines pour cultiver l’estime de soi
  • Exercices pratiques, études de cas et évaluation formative
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Aurélie B.

Formatrice en culture numérique et réseaux sociaux

 - culture-numerique-digital-reseaux-sociaux

Alphonse C.

Formateur en éthique, égalité et risques psychosociaux

 - ethique---egalite---risques-psychosociaux

Marine B.

Formatrice en communication orale dans le secteur public

 - communication-orale-b0ef0

David B.

Formateur en transition numérique et bureautique

 - word---powerpoint

Augustin D.

Formateur en logiciels - les fondamentaux

 - logiciels---les-fondamentaux

Thibault C.

Formateur en perfectionnement au management et leadership public

 - perfectionnement-au-management---leadership

Jeanne L.

Formatrice en accueil et relation aux usagers pour les collectivités territoriales

 - collectivites-territoriales

Frédéric L.

Formateur en conduite de projets - secteur public

 - les-fondamentaux-de-la-conduite-de-projets

Nicolas G.

Formateur en management public

 - prise-de-fonction-4cf8d

Marguerite F.

Formatrice en conduite de projets - perfectionnement secteur public

 - conduite-de-projets---perfectionnement

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Ils nous font confiance

Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

YESSS
UNIQLO
Pernod Ricard
Fayat
Terideal
Lacoste
Syngenta
Stellantis
JCDecaux
XPO
Suez
GSF
Bouygues
Eiffage
Sanofi
BayWa r.e.
Veolia
Actual
Newrest
Karcher
SALTI
Club Med
Vinted
Ministère de l'interieur
Georg Fischer
BPCE
Vinci
Air Liquide
Equans
Adecco
Geodis
Sanofi
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Karcher
Syngenta
Actual
Ministère de l'interieur
Veolia
UNIQLO
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Lacoste
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Vinci

Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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