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L'estime de soi, source de l'efficacité professionnelle

L'estime de soi, source de l'efficacité professionnelle

Cette formation permet de développer l'estime de soi pour gagner en assurance et en efficacité professionnelle au quotidien.

3 jours (21 heures)
De 1 à 12 stagiaires
4,9/5

Présentation de la formation

Découvrez comment l'estime de soi influence directement votre efficacité au travail. En renforçant votre confiance, vous améliorez non seulement vos relations professionnelles, mais aussi votre capacité à vous affirmer tout en demeurant ouvert et assertif dans vos communications.

Présence partout en France

Quelle catégorie cherchez-vous ?

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

A qui s'adresse cette formation ?

Cadres, managers et professionnels souhaitant renforcer leur confiance en soi et leur efficacité au travail.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre le processus de l'estime de soi et son impact sur la performance professionnelle
  • Développer une meilleure connaissance de soi pour renforcer sa confiance
  • Apprendre à s'affirmer tout en communiquant efficacement

Programme

1. Introduction à l'estime de soi
  • Définition et importance de l'estime de soi
  • Lien entre estime de soi, confiance en soi et efficacité professionnelle

2. Renforcer ses bases personnelles d’estime de soi
  • S'impliquer dans la relation à soi-même
  • Développer une position juste par rapport aux autres
  • Renforcer son sentiment de sécurité intérieure
  • Augmenter sa conscience personnelle

3. S'estimer pour développer sa confiance
  • Reconnaître son importance et son unicité
  • Rester en accord avec ses motivations profondes et ses valeurs

4. Améliorer son estime de soi par un travail relationnel
  • Valorisation de soi et sauvegarde de son intégrité
  • S’affirmer tout en communiquant efficacement
  • Utilisation des outils DESC et Communication Non Violente (CNV)

5. Améliorer son estime de soi par un travail intérieur
  • Gérer ses perceptions, émotions et croyances
  • Se libérer des préjugés et stéréotypes
  • Stratégies de changement pour évoluer

6. Créer un climat de confiance
  • Développer l’estime de soi dans ses relations professionnelles
  • Renforcer l’estime de soi des collaborateurs

7. Approfondissement et mise en pratique
  • Défis hebdomadaires sur 7 semaines pour cultiver l’estime de soi
  • Exercices pratiques, études de cas et évaluation formative
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Thibault C.

Formateur en perfectionnement au management et leadership public

 - perfectionnement-au-management---leadership

Grégoire M.

Formateur en efficacité professionnelle pour le travail à distance

 - special-travail-a-distance

Anaïs L.

Formatrice en efficacité professionnelle pour le secteur public

 - developper-votre-efficacite

Julie D.

Formatrice en achats publics - approfondissement

 - achats-publics---approfondissement

Arthur O.

Formateur en RSO/RSE pour le secteur public

 - tous-acteurs-du-changement

Jean V.

Formateur en développement durable et responsabilité sociétale

 - les-fondamentaux-du-developpement-durable-et-de-la-responsabilite-societale-des-organisations

Marguerite J.

Formatrice en collectivités territoriales

 - collectivites-territoriales-c863a

Timothée R.

Formateur en management transversal dans le secteur public

 - management-transversal-734f8

Jeanne L.

Formatrice en accueil et relation aux usagers pour les collectivités territoriales

 - collectivites-territoriales

Augustin D.

Formateur en logiciels - les fondamentaux

 - logiciels---les-fondamentaux

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Financements OPCO

Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.

Ils ont suivi la formation

Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.

julien.leclercq

CLAIR. NET. UTILE.

maxime.charles

formation intéressante mais beaucoup d’infos

jeremy-fontaine

globalement tres satisfait

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.

Cheval Blanc
Veolia
Cafés Bibal
DomusVi
GSF
Eiffage
Geodis
Equans
Findus
Kingspan
Intersport
Newrest
Karcher
Adecco
Cyril Lignac
Eurovia
Suez
Croix Rouge
Lacoste
Keolis
UNIQLO
Air Liquide
AMP Visual TV
JCDecaux
Actual
SALTI
BayWa r.e.
Fayat
Syngenta
YESSS
JOMO
Georg Fischer
Technip
Terideal
Ministère de l'interieur
Stellantis
Vinci
Vinted
QAPA
Bouygues
Club Med
Coursiers.fr
BPCE
McDonalds
Pernod Ricard
XPO
JCDecaux
McDonalds
Coursiers.fr
Stellantis
Karcher
Cheval Blanc
Intersport
Findus
Cyril Lignac
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Actual
Ministère de l'interieur
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Club Med
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DomusVi
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Newrest
QAPA
Bouygues
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Equans
Adecco
BayWa r.e.
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Geodis
GSF
SALTI
Terideal
Air Liquide
Keolis
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Eiffage
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Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Questions fréquentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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Support client humain et réactif