1. Introduction à la gestion de la paie

• Présentation du métier et de l'environnement professionnel
• Sensibilisation au développement durable

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2. La réglementation sociale et juridique

• Droit du travail et conventions collectives
• Contrats de travail et obligations légales

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3. Élaboration des bulletins de paie

• Collecte et traitement des données de paie
• Calcul de la rémunération brute et nette
• Calcul des cotisations sociales

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4. Gestion administrative du personnel

• Gestion des absences, congés et arrêts maladie
• Suivi des entrées et sorties des salariés
• Gestion des temps de travail

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5. Déclarations sociales et fiscales

• Déclarations URSSAF, DADS, DSN
• Contrôle et optimisation des charges sociales

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6. Utilisation des logiciels de paie

• Initiation aux outils informatiques de paie
• Mise en pratique sur logiciels professionnels

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7. Gestion des événements de la vie professionnelle

• Gestion des départs, ruptures et départs à la retraite
• Gestion des primes, indemnités et avantages

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8. Veille réglementaire et mise à jour des connaissances

• Suivi des évolutions légales et jurisprudentielles
• Adaptation des pratiques professionnelles

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9. Projet professionnel et mise en situation

• Études de cas pratiques
• Simulation de gestion complète de paie et administration du personnel