Responsable Paie
Cette formation prépare à la maîtrise complète des missions du responsable paie, incluant la conformité des paies, la gestion des déclarations sociales et le management d'équipe.
Présentation de la formation
Durant 9 jours, cette formation immersive vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour gérer efficacement un service paie. Vous apprendrez à assurer la conformité réglementaire des paies, à manipuler les outils informatiques de gestion de la paie, et à piloter une équipe de gestionnaires paie.
A qui s'adresse cette formation ?
Professionnels de la paie, gestionnaires, assistants paie, collaborateurs en charge de la paie, et toute personne souhaitant évoluer vers un poste de responsable paie.
Objectifs de la formation
- Maîtriser les techniques de gestion de la paie et des déclarations sociales
- Assurer la conformité juridique et réglementaire des paies
- Manager et coordonner une équipe de gestionnaires de paie
Programme
1. Introduction à la paie et au rôle du responsable paie
- Présentation du métier et des missions
- Enjeux et responsabilités
2. Cadre juridique et réglementaire
- Droit du travail appliqué à la paie
- Droit de la sécurité sociale
- Conventions collectives et accords d'entreprise
3. Gestion de la paie
- Collecte et traitement des données sociales
- Calcul des salaires et cotisations sociales
- Établissement des bulletins de paie
- Gestion des absences, congés et événements de la vie professionnelle
4. Déclarations sociales et fiscales
- Déclaration sociale nominative (DSN)
- Autres déclarations obligatoires
- Relations avec les organismes sociaux
5. Management et organisation du service paie
- Encadrement d'équipe
- Organisation du travail et gestion des priorités
- Communication interne et externe
6. Utilisation des outils informatiques
- Logiciels de paie
- Tableurs et outils de reporting
7. Cas pratiques et exercices
- Études de cas réels
- Travaux en sous-groupes
- Échanges de bonnes pratiques
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Jeannine L.
Formatrice en paie et administration du personnel
Julien M.
Formateur en paie et métiers de la paie
Lucie M.
Formatrice en paie et actualité des journées thématiques
Jeannine B.
Formatrice en paie et administration du personnel: comprendre sa paie
Eugène L.
Formateur en paie pour le secteur public
Gabrielle J.
Formatrice en administration du personnel
Lorraine T.
Formatrice en paie et administration du personnel
Isaac L.
Formateur en paie et perfectionnement
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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