CSRD : Reporting RSE
Cette formation permet de maîtriser la rédaction d'un rapport de durabilité conforme à la directive CSRD, en intégrant les exigences réglementaires et en valorisant la démarche RSE de l'entreprise.
Présentation de la formation
Découvrez comment aligner votre entreprise sur les exigences de transparence et durabilité fixées par la directive CSRD. Cette formation vous apporte les outils nécessaires pour construire un reporting RSE en accord avec les normes actuelles.
Formats disponibles
Formation en INTER
Cette formation est disponible en centre, proche de vous. Contactez-nous pour connaître les prochaines sessions.
Formation en INTRA
Cette formation est réalisable dans vos locaux, personnalisée pour vos collaborateurs, à la date de votre choix.
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
A qui s'adresse cette formation ?
Responsables RSE, responsables financiers, contrôleurs de gestion, chargés de reporting, consultants RSE, et toute personne impliquée dans le reporting extra-financier en entreprise.
Objectifs de la formation
- Comprendre les exigences et enjeux de la directive CSRD
- Maîtriser les normes ESRS et la double matérialité
- Savoir construire un rapport de durabilité conforme et valorisant
Programme
1. Introduction à la CSRD
- Contexte et objectifs de la directive
- Différences avec la DPEF
- Enjeux pour les entreprises
2. Cadre réglementaire et normes ESRS
- Présentation des normes européennes ESRS
- Analyse de la double matérialité
- Chaîne de valeur et parties prenantes
3. Construction du rapport de durabilité
- Définition du périmètre de reporting
- Collecte et traitement des données ESG
- Méthodologies et outils de reporting
4. Mise en œuvre pratique
- Exemples concrets de reporting
- Exercices pratiques et études de cas
- Gestion des risques et conformité
5. Communication et valorisation
- Relier la CSRD aux autres normes et référentiels
- Éviter le greenwashing
- Stratégies de communication interne et externe
6. Perspectives et évolutions
- Calendrier d’application progressive
- Adaptation aux spécificités des PME et grandes entreprises
- Veille réglementaire et bonnes pratiques
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Aimée P.
Formatrice en outils du pilotage de la performance
Charlotte F.
Formatrice en contrôle de gestion et pilotage de la performance
Hugues G.
Formateur en outils du pilotage de la performance
Marine F.
Formatrice en contrôle de gestion sectoriel et par fonction
Roger L.
Formateur en contrôle de gestion sectoriel et par fonction
Bernard F.
Formateur en métiers et compétences du contrôle de gestion
Sophie F.
Formatrice en analyse et visualisation des data
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Ils nous font confiance
Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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