Découvrir son fonctionnement avec le MBTI®
Cette formation MBTI<sup>®</sup> permet de mieux comprendre son fonctionnement personnel en identifiant ses préférences psychologiques, pour optimiser ses relations et son efficacité professionnelle.
Présentation de la formation
Découvrez votre mode de fonctionnement personnel grâce au modèle MBTI®. En identifiant vos préférences psychologiques, vous pourrez améliorer vos relations interpersonnelles et votre performance dans le milieu professionnel. Cette formation immersive sur 3 jours vous offrira un aperçu complet des types de personnalité et leurs dynamiques, tout en vous mettant au défi au travers d'exercices pratiques et de mises en situation réelles.
Présence partout en France
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant mieux se connaître, comprendre son mode de fonctionnement et améliorer ses relations interpersonnelles, notamment professionnels.
Objectifs de la formation
- Identifier ses préférences psychologiques selon le modèle MBTI®
- Comprendre les 16 types de personnalité et leurs forces
- Améliorer sa communication et son style de leadership
Programme
1. Introduction au MBTI®
- Historique et fondements du modèle
- Présentation des 4 dimensions principales (Extraversion/Introversion, Sensation/Intuition, Pensée/Sentiment, Jugement/Perception)
2. Découverte de son profil MBTI®
- Passation et interprétation du questionnaire
- Identification de son type parmi les 16 profils
- Analyse des forces et axes d'amélioration
3. Comprendre les types et leurs dynamiques
- Description détaillée des 16 types
- Styles de communication et modes de fonctionnement
- Comportements sous stress et dérives potentielles
4. Application du MBTI® en contexte professionnel
- Optimiser son style de leadership
- Valoriser les complémentarités en équipe
- Gérer les conflits avec le MBTI®
5. Exercices pratiques et mises en situation
- Ateliers basés sur des cas réels
- Micro entraînements pour détecter les préférences chez les autres
- Élaboration d'un plan d'action personnel
6. Suivi post-formation
- Programme de renforcement avec défis hebdomadaires pendant 7 semaines
- Accompagnement pour ancrer les nouveaux savoir-faire
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Antoinette D.
Formatrice en connaissance et estime de soi
Virginie G.
Formatrice en RSE et achats responsables
Isabelle B.
Formatrice en connaissance et estime de soi, affirmation et confiance en soi
Capucine C.
Formatrice en développement personnel et coopération
Maryse B.
Formatrice en connaissance de soi et des autres
Jean H.
Formateur en parcours et évolution professionnelle
Brigitte D.
Formatrice en connaissance et estime de soi
Adrien P.
Formateur en relations interpersonnelles et communication
Constance B.
Formatrice en parcours et évolution professionnelle
William V.
Formateur en leadership et impact personnel
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
guillaume_petitjean
formation sérieuse et professionnelle.
laurent_senechal
thomas.fouquet
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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