Les 5 clés pour réussir
Cette formation vous transmet les 5 clés essentielles pour maximiser votre efficacité personnelle et relationnelle, afin de réussir dans un environnement professionnel en constante évolution.
Présentation de la formation
Cette formation de deux jours vous permettra d'acquérir une maîtrise des aspects essentiels du développement personnel et relationnel, particulièrement pertinents dans un contexte professionnel changeant. À travers une approche pratique et interactive, développez votre potentiel pour naviguer efficacement dans des environnements complexes.
Présence partout en France
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant améliorer son efficacité personnelle et ses relations professionnelles dans un contexte de changement et de complexité.
Objectifs de la formation
- Acquérir les 5 clés pour transformer son efficacité personnelle
- Développer sa puissance relationnelle pour mieux collaborer
- Savoir naviguer dans un environnement professionnel complexe et changeant
Programme
1. Introduction aux 5 clés pour réussir
- Comprendre l'importance des clés dans le succès professionnel
- Présentation de l'approche MyConnecting
2. Définir des objectifs clairs et réalistes
- Identifier ses priorités
- Fixer un cap précis pour sa formation et sa carrière
3. Sélectionner la formation adaptée
- Critères de choix d'une formation pertinente
- Évaluation du contenu et des compétences visées
4. Développer son efficacité personnelle
- Techniques de gestion du temps et du stress
- Méthodes pour améliorer sa concentration et sa motivation
5. Renforcer sa puissance relationnelle
- Communication efficace et écoute active
- Gestion des conflits et collaboration
6. Naviguer dans un environnement complexe
- Comprendre les enjeux du changement
- Adapter ses comportements et stratégies
7. Mettre en pratique les clés pour réussir
- Exercices et mises en situation
- Plan d'action personnel pour la réussite
8. Conclusion et perspectives
- Synthèse des acquis
- Comment continuer à progresser après la formation
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Isabelle B.
Formatrice en connaissance et estime de soi, affirmation et confiance en soi
Brigitte D.
Formatrice en connaissance et estime de soi
Suzanne B.
Formatrice en leadership et impact personnel
Arnaude P.
Formatrice en libération du potentiel personnel
Sylvie D.
Formatrice en gestion du stress
William V.
Formateur en leadership et impact personnel
Patricia S.
Formatrice en bien-être au travail
Alex L.
Formatrice en gestion des émotions
Adrien P.
Formateur en relations interpersonnelles et communication
Constance B.
Formatrice en parcours et évolution professionnelle
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
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claire et logique.
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Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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Conformité des employés sans stress
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