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Se réinventer professionnellement grâce au Growth Mindset

Se réinventer professionnellement grâce au Growth Mindset

Apprenez à adopter un état d'esprit de croissance (Growth Mindset) pour vous réinventer professionnellement, développer votre créativité et oser explorer de nouvelles opportunités.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
/5

Présentation de la formation

Cette formation vise à vous aider à embrasser un état d'esprit axé sur la croissance, indispensable pour naviguer et prospérer dans un environnement professionnel en constante évolution. Au cours de ces deux jours, vous découvrirez des outils et des méthodes pour stimuler votre créativité et ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles.

Présence partout en France

Quelle catégorie cherchez-vous ?

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

A qui s'adresse cette formation ?

Toute personne souhaitant continuer à se développer de manière agile et initier une nouvelle dynamique professionnelle.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre la théorie du Growth Mindset
  • Développer sa créativité pour faire émerger de nouvelles options professionnelles
  • Oser l’audace et explorer tous ses potentiels

Programme

1. Introduction au Growth Mindset
  • Définition et origine du concept
  • Différence entre Growth Mindset et Fixed Mindset
  • Importance du mindset dans la réussite professionnelle

2. Auto-évaluation et positionnement
  • Questionnaire de positionnement
  • Identification de ses forces et préférences professionnelles

3. Développer la créativité et l’audace
  • Exploration des leviers et mécanismes de la créativité
  • Techniques pour dépasser ses freins et repousser ses limites
  • Exercices pratiques pour stimuler l’innovation personnelle

4. Intégrer les compétences clés de demain
  • Présentation des "Power skills"
  • Comment les identifier et les développer
  • Élaboration d’un plan de développement personnel

5. Mise en pratique et défis
  • Programme de renforcement : un défi par semaine pendant 7 semaines
  • Suivi et accompagnement pour cultiver le Growth Mindset au quotidien

6. Conclusion et perspectives
  • Synthèse des acquis
  • Stratégies pour maintenir un état d’esprit de croissance
  • Ressources complémentaires et accompagnement possible
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Antoinette D.

Formatrice en connaissance et estime de soi

 - confiance-en-soi

Patricia S.

Formatrice en bien-être au travail

 - bien-etre-au-travail

Brigitte D.

Formatrice en connaissance et estime de soi

 - estime-de-soi

Suzanne B.

Formatrice en leadership et impact personnel

 - leadership-et-impact-personnel

Isabelle B.

Formatrice en connaissance et estime de soi, affirmation et confiance en soi

 - affirmation-de-soi

William V.

Formateur en leadership et impact personnel

 - leadership-et-impact-personnel

Virginie G.

Formatrice en RSE et achats responsables

 - achats

Adrien P.

Formateur en relations interpersonnelles et communication

 - relations-interpersonnelles---communication

Jean H.

Formateur en parcours et évolution professionnelle

 - liberer-son-potentiel

Capucine C.

Formatrice en développement personnel et coopération

 - cooperation

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Financements OPCO

Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.

Ils ont suivi la formation

Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.

franck.chevrier

formation constructive et adaptée.

mariehelene_poirier

claire et simple

arnaud-leroy

claire et simple

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.

Cyril Lignac
AMP Visual TV
QAPA
Lacoste
Stellantis
DomusVi
Findus
Karcher
Eurovia
Syngenta
SALTI
Bouygues
Geodis
Cheval Blanc
Newrest
GSF
Kingspan
Keolis
YESSS
Cafés Bibal
Ministère de l'interieur
Coursiers.fr
Pernod Ricard
Vinted
Air Liquide
BPCE
JCDecaux
Actual
BayWa r.e.
Veolia
Georg Fischer
XPO
UNIQLO
Fayat
Adecco
Intersport
McDonalds
Suez
JOMO
Club Med
Vinci
Terideal
Eiffage
Equans
Croix Rouge
Technip
JCDecaux
McDonalds
Coursiers.fr
Stellantis
Karcher
Cheval Blanc
Intersport
Findus
Cyril Lignac
Cafés Bibal
Eurovia
Syngenta
AMP Visual TV
Actual
Ministère de l'interieur
Veolia
Croix Rouge
UNIQLO
BPCE
Pernod Ricard
YESSS
Club Med
XPO
Georg Fischer
DomusVi
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Lacoste
Technip
Newrest
QAPA
Bouygues
JOMO
Equans
Adecco
BayWa r.e.
Fayat
Geodis
GSF
SALTI
Terideal
Air Liquide
Keolis
Suez
Eiffage
Kingspan
Vinci

Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Questions fréquentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

A destination des entreprises uniquement
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Certalis est certifié Qualiopi

Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.

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Conformité des employés sans stress

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Support client humain et réactif