Se réinventer professionnellement grâce au Growth Mindset
Apprenez à adopter un état d'esprit de croissance (Growth Mindset) pour vous réinventer professionnellement, développer votre créativité et oser explorer de nouvelles opportunités.
Présentation de la formation
Cette formation vise à vous aider à embrasser un état d'esprit axé sur la croissance, indispensable pour naviguer et prospérer dans un environnement professionnel en constante évolution. Au cours de ces deux jours, vous découvrirez des outils et des méthodes pour stimuler votre créativité et ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant continuer à se développer de manière agile et initier une nouvelle dynamique professionnelle.
Objectifs de la formation
- Comprendre la théorie du Growth Mindset
- Développer sa créativité pour faire émerger de nouvelles options professionnelles
- Oser l’audace et explorer tous ses potentiels
Programme
1. Introduction au Growth Mindset
- Définition et origine du concept
- Différence entre Growth Mindset et Fixed Mindset
- Importance du mindset dans la réussite professionnelle
2. Auto-évaluation et positionnement
- Questionnaire de positionnement
- Identification de ses forces et préférences professionnelles
3. Développer la créativité et l’audace
- Exploration des leviers et mécanismes de la créativité
- Techniques pour dépasser ses freins et repousser ses limites
- Exercices pratiques pour stimuler l’innovation personnelle
4. Intégrer les compétences clés de demain
- Présentation des "Power skills"
- Comment les identifier et les développer
- Élaboration d’un plan de développement personnel
5. Mise en pratique et défis
- Programme de renforcement : un défi par semaine pendant 7 semaines
- Suivi et accompagnement pour cultiver le Growth Mindset au quotidien
6. Conclusion et perspectives
- Synthèse des acquis
- Stratégies pour maintenir un état d’esprit de croissance
- Ressources complémentaires et accompagnement possible
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Jean H.
Formateur en parcours et évolution professionnelle
Brigitte D.
Formatrice en connaissance et estime de soi
Patricia S.
Formatrice en bien-être au travail
Sylvie D.
Formatrice en gestion du stress
Suzanne B.
Formatrice en leadership et impact personnel
Isabelle B.
Formatrice en connaissance et estime de soi, affirmation et confiance en soi
Alex L.
Formatrice en gestion des émotions
Arnaude P.
Formatrice en libération du potentiel personnel
Constance B.
Formatrice en parcours et évolution professionnelle
Adrien P.
Formateur en relations interpersonnelles et communication
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
franck.chevrier
formation constructive et adaptée.
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arnaud-leroy
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
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