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Les 5 outils de développement personnel pour optimiser ses relations professionnelles

Les 5 outils de développement personnel pour optimiser ses relations professionnelles

Cette formation permet d'acquérir cinq outils essentiels de développement personnel pour optimiser ses relations professionnelles au quotidien.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,6/5 (2025)

Présentation de la formation

Au cours de ces deux jours, les participants apprendront à développer leur assertivité, améliorer la qualité de leur communication et renforcer leurs compétences relationnelles grâce à des outils de développement personnel. Les activités incluent des mises en situation, des exercices pratiques et un suivi personnalisé.

Formats disponibles

Formation en inter dans un centre Certalis

Formation en INTER

Cette formation est disponible en centre, proche de vous. Contactez-nous pour connaître les prochaines sessions.

Voir les sessions
990
Formation en intra pour les équipes d'une entreprise

Formation en INTRA

Cette formation est réalisable dans vos locaux, personnalisée pour vos collaborateurs, à la date de votre choix.

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2580

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
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X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

A qui s'adresse cette formation ?

Manager, cadre, chef de projet, technicien, assistant(e) ou tout collaborateur souhaitant améliorer la qualité de ses relations professionnelles.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Repérer ses attitudes inefficaces et efficaces
  • S'affirmer et développer sa confiance en soi
  • Adapter ses comportements aux situations professionnelles

Programme

1. Introduction et positionnement
  • Questionnaire de positionnement pour faire le point sur ses aptitudes personnelles
  • Présentation des 5 outils de développement personnel
2. Développer son assertivité
  • Repérer ses attitudes inefficaces et efficaces
  • S'affirmer tranquillement
  • Développer sa confiance en soi
  • Mise en situation et autodiagnostic
3. Donner un feedback positif et constructif
  • Principes du feedback efficace
  • Techniques pour formuler un feedback constructif
  • Exercices pratiques
4. Pratiquer l'écoute active
  • Comprendre les principes de l'écoute active
  • Techniques pour améliorer sa qualité d'écoute
  • Exercices d'application en situation professionnelle
5. Programme de renforcement
  • Un défi par semaine pendant 7 semaines
  • Exercices d'entraînement pour développer l'assertivité, le feedback et l'écoute active
  • Suivi et évaluation des compétences acquises via questionnaire en ligne et mises en situation
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Joséphine G.

Formatrice en esprit d'initiative et d'entreprise

 - leadership-b9879

Nathalie R.

Formatrice en organisation efficace du travail et communication à l'oral

 - communiquer-a-loral

Maryse T.

Formatrice en culture numérique

 - culture-numerique

Victoire G.

Formatrice en création d'entreprise

 - creation-dentreprise

Alphonse M.

Formateur en management à distance ou mode collaboratif

 - manager-a-distance-ou-mode-collaboratif

Anaïs G.

Formatrice en gestion du temps

 - gerer-son-temps

Hortense D.

Formatrice en communication à travers le numérique

Pierre L.

Formateur en maîtrise de la qualité relationnelle

 - maitrise-de-la-qualite-relationnelle

Eugène G.

Formateur en agilité et pilotage du changement

 - piloter-le-changement

Thibault M.

Formateur en communication à travers le numérique

 - produire-et-diffuser-du-contenu

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Ils nous font confiance

Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Georg Fischer
Vinted
Syngenta
Eiffage
Newrest
Veolia
Suez
Bouygues
YESSS
Club Med
BayWa r.e.
Pernod Ricard
Geodis
GSF
Equans
SALTI
Air Liquide
UNIQLO
Ministère de l'interieur
JCDecaux
BPCE
Vinci
Terideal
Adecco
Fayat
Actual
XPO
Lacoste
Sanofi
Karcher
Stellantis
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Stellantis
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Actual
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XPO
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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