Management collaboratif et performance collective
Cette formation certifiante vise à engager les équipes dans une dynamique créative et collaborative pour améliorer la performance collective.
Présentation de la formation
La formation "Management collaboratif et performance collective" est conçue pour aider les managers à cultiver une culture de collaboration et d'intelligence collective au sein de leurs équipes. En utilisant des méthodes et outils innovants, les participants apprendront à animer, engager et renforcer la cohésion de leurs équipes.
A qui s'adresse cette formation ?
Managers hiérarchiques ou transversaux souhaitant développer une culture collaborative et d'intelligence collective dans leurs pratiques.
Objectifs de la formation
- Engager les équipes dans une dynamique créative et collaborative
- Développer les pratiques du management collaboratif
- Ancrer les compétences situationnelles du manager
Programme
1. Préparer sa problématique et son animation
- Travail individuel pour mémoriser et ancrer la problématique
- Préparation de l’animation d’une séquence collective
2. Méthodes et outils collaboratifs
- Travail en binôme pour préparer des méthodes comme De Bono, Open Forum, carte mentale, world café
- Découverte et mise en pratique de rituels d'équipe collaboratifs : vis ma vie, peer coaching
- Co-coaching en binômes
3. Animation et présentation du projet
- Présentation du projet collaboratif au groupe
- Mise en œuvre des outils créatifs pour animer les réunions
4. Programme de renforcement
- Exercices pratiques et accompagnement pour renforcer les acquis
5. Évaluation
- Questionnaire en ligne pour évaluer les compétences acquises
6. Enjeux et contexte
- Enjeux liés à la RSE et à l’évolution des modes de travail
- Intégration des spécificités de l’équipe : inclusion, diversité, taille, distance
- Élaboration d’une grille de diagnostic de maturité collaborative
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Joséphine G.
Formatrice en esprit d'initiative et d'entreprise
Anaïs G.
Formatrice en gestion du temps
Catherine P.
Formatrice en organisation efficace du travail et communication à l'écrit
René D.
Formateur en agilité et adaptation
Eugène G.
Formateur en agilité et pilotage du changement
Pierre L.
Formateur en maîtrise de la qualité relationnelle
Édith R.
Formatrice en efficacité managériale
Marcelle B.
Formatrice en collaboration à distance
Thibault M.
Formateur en communication à travers le numérique
Jérôme H.
Formateur en organisation efficace du travail
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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