Mieux se connaître pour mieux travailler avec les autres
Cette formation permet de mieux se connaître pour améliorer ses relations professionnelles, favoriser la confiance et gérer les situations de tension avec aisance.
Présentation de la formation
Cette formation pédagogique sur trois jours vise à enrichir vos compétences comportementales et à renforcer la qualité relationnelle au travail en vous aidant à mieux vous comprendre pour mieux collaborer avec autrui.
Formats disponibles
Formation en INTER
Cette formation est disponible en centre, proche de vous. Contactez-nous pour connaître les prochaines sessions.
Formation en INTRA
Cette formation est réalisable dans vos locaux, personnalisée pour vos collaborateurs, à la date de votre choix.
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
A qui s'adresse cette formation ?
Cadres, managers, chefs de projets, agents de maîtrise, techniciens, assistants et toute personne travaillant en mode transversal.
Objectifs de la formation
- Comprendre et reconnaître les comportements relationnels
- Identifier l'image que l'on renvoie aux autres
- Développer sa capacité à interagir efficacement avec les autres
Programme
1. Introduction et positionnement
- Questionnaire de positionnement
- Présentation des objectifs et attentes
2. Connaissance de soi
- Identifier ses comportements et réactions
- Comprendre ses choix et résistances
3. Compréhension des autres
- Reconnaître les comportements relationnels
- Développer l'écoute active
4. Communication et gestion des tensions
- Techniques d'écoute active
- Gérer les conflits et s'affirmer de manière assertive
5. Développement de la coopération
- Créer des relations de travail confiantes
- Favoriser la synergie et la collaboration
6. Plan d'action personnel
- Définir un plan de développement personnel
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Pierre L.
Formateur en maîtrise de la qualité relationnelle
Anaïs G.
Formatrice en gestion du temps
Alphonse M.
Formateur en management à distance ou mode collaboratif
Maryse T.
Formatrice en culture numérique
Hortense M.
Formatrice en collaboration numérique
Victoire G.
Formatrice en création d'entreprise
Joséphine G.
Formatrice en esprit d'initiative et d'entreprise
Édith R.
Formatrice en efficacité managériale
Hortense D.
Formatrice en communication à travers le numérique
Josette R.
Formatrice en gestion du stress et des conflits
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Ils nous font confiance
Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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