Manager : favoriser l'innovation au quotidien dans son équipe
Cette formation permet aux managers d'adopter des pratiques favorisant une culture d'innovation et d'initiative au sein de leurs équipes, essentielle dans un environnement en constante évolution.
Présentation de la formation
Dans un contexte de changement rapide, il est crucial pour les managers du secteur public de cultiver l'innovation au sein de leurs équipes. Cette formation vous fournit les outils et techniques nécessaires pour encourager la créativité et conduire vos équipes vers le succès en innovant au quotidien.
Présence partout en France
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Managers souhaitant développer l'innovation et la créativité au quotidien dans leur équipe.
Objectifs de la formation
- Identifier les dimensions et profils de l'innovation
- Mettre en place une démarche d'innovation adaptée
- Stimuler la créativité et l'initiative des collaborateurs
Programme
1. Comprendre l'innovation au quotidien
- Identifier les 4 dimensions de l'innovation
- Repérer les 4 profils d’innovateurs dans son équipe
2. Mettre en place une démarche d'innovation
- Définir les étapes clés d'une démarche innovante
- Intégrer le design thinking et méthodes collaboratives
3. Stimuler la créativité de l'équipe
- Techniques pour favoriser l'initiative et la créativité
- Aménagement de l'espace et du temps pour la créativité
4. Créer et piloter des projets innovants
- Identifier les problématiques et opportunités
- Conduire un projet d'innovation de l'idée à la mise en œuvre
5. Manager l'innovation au quotidien
- Donner du sens à l'innovation pour mobiliser l'équipe
- Utiliser le feedback constructif et la reconnaissance
- Élaborer un plan d'action pour la transposition en situation de travail
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Anaïs L.
Formatrice en efficacité professionnelle pour le secteur public
Arthur O.
Formateur en RSO/RSE pour le secteur public
Catherine R.
Formatrice en contrôle de gestion
Laurent B.
Formateur en développement personnel pour le secteur public
Josette M.
Formatrice en accueil et relation aux usagers - communication difficile
Adélaïde P.
Formatrice en fondamentaux du management public
Marine B.
Formatrice en communication orale dans le secteur public
Martin L.
Formateur en accueil et relation aux usagers
Alphonse P.
Formateur en préparation aux concours de la fonction publique
Dominique C.
Formatrice en transition numérique et bureautique
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
laurentmasson
claire et dynamique.
marie_laurent
formation adaptée a mon poste
thomas_paul
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
Les + Certalis
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Documents 100% digitalisés
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Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
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