Management collaboratif et performance collective
Cette formation certifiante vise à engager les équipes dans une dynamique créative et à améliorer la performance collective par le management collaboratif.
Présentation de la formation
Cette formation de trois jours est conçue pour doter les managers des compétences nécessaires pour instaurer une culture de collaboration et de créativité au sein de leurs équipes, favorisant ainsi la performance collective.
A qui s'adresse cette formation ?
Managers hiérarchiques ou transversaux souhaitant développer une culture collaborative et d'intelligence collective dans leurs pratiques.
Objectifs de la formation
- Engager les équipes dans une dynamique créative
- Développer les pratiques du management collaboratif
- Mobiliser l’intelligence collective pour améliorer la performance
Programme
1. Préparation individuelle
- Mémoriser et ancrer les concepts fondamentaux
- Préparer sa problématique à partager avec le groupe et le formateur
- Préparer l’animation d’une séquence collective
2. Travail en binôme
- Utiliser des méthodes créatives : méthode De Bono, Open Forum, carte mentale, world café
- Mettre en place des rituels d'équipe collaboratifs : vis ma vie, peer coaching
- Réaliser un co-coaching en binômes
3. Présentation et partage
- Présenter son projet au groupe
- Échanger sur les pratiques et retours d’expérience
4. Renforcement et évaluation
- Programme de renforcement des acquis
- Évaluation des compétences via un questionnaire en ligne
5. Intégration des enjeux actuels
- Prendre en compte la RSE, la diversité, l’inclusion, la distance
- Élaborer une grille de diagnostic de maturité collaborative
6. Mise en œuvre opérationnelle
- Construire et mettre en œuvre un plan d’action managérial collaboratif
- Adapter les pratiques aux spécificités de son équipe et contexte
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Alphonse M.
Formateur en management à distance ou mode collaboratif
Pierre L.
Formateur en maîtrise de la qualité relationnelle
David L.
Formateur en leadership
Joséphine G.
Formatrice en esprit d'initiative et d'entreprise
Patrick L.
Formateur en organisation efficace du travail
Hortense M.
Formatrice en collaboration numérique
Josette R.
Formatrice en gestion du stress et des conflits
Thibaut P.
Formateur en collaboration à distance et persuasion d'idées
Jérôme H.
Formateur en organisation efficace du travail
Thibault M.
Formateur en communication à travers le numérique
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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