Membres du CSE
Formation des élus du CSE à leurs attributions économiques, sociales et en matière de santé-sécurité au travail.
Présentation de la formation
Membres du CSE (Comité Social et Economique)
Formation essentielle pour maîtriser les missions, le fonctionnement et les obligations des membres du Comité Social et Économique (CSE).
Durée : 3 à 5 jours (21 à 35 heures)
Une présence sur tout le territoire
A qui s'adresse cette formation ?
Élus du personnel (titulaires et suppléants) au Comité Social et Économique.
Objectifs de la formation
- Comprendre le rôle et les missions des membres du CSE
- Maîtriser le fonctionnement et l'animation du CSE
- Acquérir les connaissances économiques, sociales et juridiques nécessaires
Programme
1. Organisation du CSE
- Statuts, budgets et moyens d'action
2. Attributions économiques
- Consultations obligatoires et informations récurrentes
3. Santé et Sécurité
- Rôle préventif et inspection
4. Vie du CSE
- Préparation de l'ordre du jour et conduite des réunions
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Validation :
- Attestation de formation économique et sociale
Nos formateurs
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Engins et matériel nécessaires pour la formation
Aire d'évolution pratique adaptées à la pratique
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Financements
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Ils ont suivi la formation
Ce qu'en pensent les apprenants.
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Nos certifications
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Formation Membres du CSE : formez vos équipes avec Certalis
La formation des membres du CSE et de la CSSCT en santé, sécurité et conditions de travail est une obligation légale (art. L2315-18 du Code du travail). Depuis la loi du 2 août 2021, tous les élus du CSE (titulaires et suppléants) bénéficient de cette formation, quel que soit l'effectif de l'entreprise.
Ce que couvre la formation
Formation des membres du CSE en santé, sécurité et conditions de travail. Conformément à l'article L2315-18 du Code du travail, tous les membres du CSE (titulaires et suppléants) bénéficient d'une formation en santé, sécurité et conditions de travail. Le programme couvre les attributions du CSE en matière de santé-sécurité, l'analyse des risques professionnels, le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUERP), le droit d'alerte, et les enquêtes.
La formation dure 3 à 5 jours en initial. Elle alterne apports théoriques et mises en situation pratiques. Une évaluation des acquis est réalisée en fin de formation.
Cadre réglementaire
Cette formation s'appuie sur l'article L2315-18 du Code du travail (obligation de formation), l'article R2315-9 (contenu de la formation), et le décret n°2022-395 du 18 mars 2022 (modalités de financement). La formation est financée par l'employeur.
À qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s'adresse aux élus du Comité Social et Économique, titulaires et suppléants, intervenant dans les secteurs : tous secteurs (entreprises de 11+ salariés).
Points clés à retenir
La formation CSE en SSCT est obligatoire pour tous les élus (titulaires et suppléants), quel que soit l'effectif de l'entreprise (depuis la loi du 2 août 2021). Durée : 5 jours pour un premier mandat, 3 jours pour un renouvellement (5 jours dans les entreprises de 300+ salariés). Financement par l'employeur.
Pourquoi passer par Certalis ?
Certalis organise vos formations CSE/CSSCT à travers un réseau national de centres de formation agréés par la DREETS. Un interlocuteur unique gère la planification et la conformité administrative.
Pour aller plus loin
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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