3h chrono pour faire un plan d'actions efficace
Cette formation 100 % à distance de 3 heures vous apprend à construire un plan d'action efficace en 3 étapes, avec des outils concrets pour une mise en œuvre rapide et un pilotage facile.
Présentation de la formation
Cette formation est destinée à toute personne souhaitant maîtriser la conception et la gestion d'un plan d'action professionnel. En 3 heures, vous apprendrez des méthodes pratiques et efficaces pour atteindre vos objectifs.
Formats disponibles
Inter, en centre
Sessions chaque semaine dans un centre partenaire, équipements et supports fournis.
Intra, sur votre site
Le formateur vient chez vous et forme vos équipes sur vos propres équipements et en situation réelle de travail.
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant apprendre à élaborer un plan d'action opérationnel et efficace pour ses projets professionnels.
Objectifs de la formation
- Découvrir une méthode en 3 étapes pour construire un plan d'action
- Utiliser des outils pratiques pour faciliter la mise en œuvre
- Appliquer rapidement la méthode sur ses propres projets
Programme
1. Introduction au plan d'action efficace
- Comprendre les enjeux d'un plan d'action bien construit
- Identifier les causes fréquentes d'échec dans la mise en œuvre
2. Méthode en 3 étapes pour construire un plan d'action
- Étape 1 : Définir clairement les objectifs
- Étape 2 : Identifier les actions clés
- Étape 3 : Planifier et piloter la mise en œuvre
3. Outils pour faciliter la construction et le suivi
- Présentation d'outils simples et pratiques
- Comment choisir les bons outils selon le contexte
4. Mise en pratique sur ses propres projets
- Exercices interactifs en classe virtuelle
- Échanges et feedbacks avec le formateur
5. Conclusion et bonnes pratiques
- Synthèse des points clés
- Conseils pour assurer le suivi et l'adaptation du plan d'action
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Suzanne G.
Formatrice en collaboration efficace
Léon J.
Formateur en techniques rédactionnelles
Jules C.
Formateur en techniques de prise de parole
Pierre B.
Formateur en organisation et télétravail
Nicolas B.
Formateur en réunions et intelligence collective
Raymond L.
Formateur en synthèse écrite et orale
Arnaude J.
Formatrice en grammaire et orthographe
Mathilde G.
Formatrice en développement de la créativité et des capacités d'adaptation
Sébastien S.
Formateur en processus de communication relationnelle
Noémi P.
Formatrice en développement des capacités relationnelles
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Ils nous font confiance
Plus de 4 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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3h chrono pour faire un plan d'actions efficace