CSRD : Reporting RSE
Cette formation permet de maîtriser la rédaction d'un rapport de durabilité conforme à la directive CSRD, en intégrant les exigences réglementaires et les meilleures pratiques de reporting RSE.
Présentation de la formation
La formation 'CSRD : Reporting RSE' offre une compréhension approfondie des obligations et meilleures pratiques en matière de durabilité selon la directive CSRD. Les participants apprendront à rédiger des rapports fiables et auditables, à maîtriser les exigences ESRS, et à éviter le greenwashing tout en valorisant leurs démarches RSE.
A qui s'adresse cette formation ?
Responsables RSE, directeurs financiers, chargés de reporting, consultants RSE, et toute personne impliquée dans la mise en conformité CSRD au sein d'une organisation.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et la réglementation de la directive CSRD
- Maîtriser les normes ESRS et la notion de double matérialité
- Savoir construire un rapport de durabilité fiable et auditable
Programme
1. Introduction à la CSRD
- Présentation de la directive CSRD et de ses objectifs
- Différences avec la DPEF
- Contexte européen et international
2. Normes et exigences réglementaires
- Les normes ESRS (European Sustainability Reporting Standards)
- Analyse de double matérialité : impacts, risques et opportunités
- Chaîne de valeur et parties prenantes
3. Construction du rapport de durabilité
- Définition du périmètre de reporting
- Collecte et traitement des données ESG
- Méthodologies et outils pour un reporting fiable et auditable
4. Mise en œuvre pratique
- Étapes clés du projet de mise en conformité
- Exemples concrets et cas pratiques
- Exercices d’application et retours d’expérience
5. Communication et valorisation
- Relier la CSRD aux autres normes et référentiels RSE et financiers
- Éviter le greenwashing
- Stratégies de communication responsable autour du rapport
6. Veille réglementaire et évolutions
- Suivi des évolutions légales et normatives
- Adaptation continue du reporting
7. Synthèse et évaluation
- Quiz et échanges
- Plan d’action pour la mise en œuvre en entreprise
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Patricia N.
Formatrice en finance et gestion
Lucas L.
Formateur en RSE et développement durable
Auguste P.
Formateur en transition numérique
Margaux V.
Formatrice en direction de l'entreprise et cadre de direction leadership
Louis V.
Formateur en direction et management
Théodore D.
Formateur en ressources humaines
Noël G.
Formateur en digitalisation et intégration de l'IA
Aimé S.
Formateur en leadership
Anastasie P.
Formatrice en direction et management
Renée L.
Formatrice en direction commerciale et marketing
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
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