Engager les collaborateurs dans la démarche RSE
Cette formation permet d'identifier les leviers d'action pour mobiliser et engager durablement les collaborateurs dans la démarche RSE de l'entreprise.
Présentation de la formation
Engager les collaborateurs dans la démarche RSE est essentiel pour intégrer le développement durable dans la culture d’entreprise. Cette formation vous fournira les outils pour comprendre les enjeux de la RSE et mobiliser efficacement vos équipes autour de cet engagement collectif.
Présence partout en France
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Managers, membres d'équipes transverses, responsables RSE, directions communication et ressources humaines souhaitant engager leurs collaborateurs dans la RSE.
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondamentaux et enjeux de la RSE
- Identifier les freins et leviers pour engager les collaborateurs
- Utiliser des techniques de communication responsable pour mobiliser
Programme
1. Introduction à la RSE
- Définition et enjeux du développement durable
- Fondamentaux de la responsabilité sociétale des entreprises
2. Comprendre l'engagement des collaborateurs
- Raisons qui empêchent ou incitent à l'engagement
- Différence entre conviction et persuasion
3. Leviers d'action pour mobiliser les équipes
- Sensibilisation et formation
- Communication responsable : nudge, norme sociale, petit pas
- Exemples d’actions réussies
4. Ancrage de la démarche RSE dans les pratiques
- Intégration dans les processus et activités quotidiennes
- Traitement des objections courantes
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Lucas L.
Formateur en RSE et développement durable
Renée L.
Formatrice en direction commerciale et marketing
Colette G.
Formatrice en gestion de patrimoine
David B.
Formateur en travail à distance hybride
Auguste P.
Formateur en transition numérique
Noël G.
Formateur en digitalisation et intégration de l'IA
Anastasie P.
Formatrice en direction et management
Maryse T.
Formatrice en digitalisation et intelligence artificielle
Céline M.
Formatrice en efficacité personnelle et communication
Louis V.
Formateur en direction et management
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
patrice_rousselot
formation tres enrichissante, beaucoup d’exemples liés à notre métier
camillefournel
julievaillant
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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