La Fresque des Nouveaux récits ©
Atelier collaboratif pour comprendre l'impact des récits dominants et imaginer de nouveaux récits inspirants favorisant des comportements durables et respectueux des limites planétaires.
Présentation de la formation
Cette formation interactive permet aux participants d'explorer l'influence des récits traditionnels et de co-créer des récits alternatifs qui soutiennent une transition écologique et sociale. L'accent est mis sur la collaboration et l'innovation pour inspirer des changements comportementaux positifs.
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant s'engager dans la transition écologique et sociale en construisant des récits alternatifs et inspirants.
Objectifs de la formation
- Prendre conscience de l'impact des récits dominants et de leur obsolescence
- Identifier les leviers pour une transition juste et soutenable
- Imaginer et rédiger collectivement des récits pour un futur désirable
Programme
1. Introduction à La Fresque des Nouveaux Récits
- Présentation de la raison d'être et des objectifs de la Fresque
- Organisation et fonctionnement des ateliers
2. Compréhension des récits dominants
- Exploration de l'influence des récits sur le cerveau et les comportements
- Analyse des blocages sociocognitifs à la transition
3. Atelier collaboratif de manipulation des cartes
- Utilisation d'un jeu de cartes pour relier concepts et comprendre les freins
- Travail en équipe pour favoriser l'intelligence collective
4. Création de nouveaux récits
- Inspiration par l'Utopic Fiction et le Design Fiction
- Rédaction collective de récits pour un futur désirable et compatible avec les limites planétaires
5. Partage et mise en ligne des récits
- Présentation des récits créés
- Publication sur le site de La Fresque des Nouveaux Récits
6. Conclusion et perspectives
- Discussion sur les leviers d'action individuels et collectifs
- Engagement pour la diffusion et l'animation des ateliers
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Maryse T.
Formatrice en digitalisation et intelligence artificielle
Anastasie P.
Formatrice en direction et management
Colette G.
Formatrice en gestion de patrimoine
Céline M.
Formatrice en efficacité personnelle et communication
Noël G.
Formateur en digitalisation et intégration de l'IA
David B.
Formateur en travail à distance hybride
Renée L.
Formatrice en direction commerciale et marketing
Margaux V.
Formatrice en direction de l'entreprise et cadre de direction leadership
Aimé S.
Formateur en leadership
Auguste P.
Formateur en transition numérique
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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