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La Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations (RSE/RSO) : définir une stratégie gagnante

La Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations (RSE/RSO) : définir une stratégie gagnante

Cette formation permet de comprendre les enjeux majeurs de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et de définir une stratégie gagnante pour intégrer durablement la RSE dans l'entreprise.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,6/5 (2025)

Présentation de la formation

Ce programme de 2 jours offre une approche complète pour intégrer la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au sein de votre organisation. Vous découvrirez comment aligner la stratégie RSE avec les objectifs de votre entreprise pour maximiser l'impact positif et durable.

A qui s'adresse cette formation ?

Toute personne impliquée dans une démarche RSE, notamment les chefs de projet, managers, consultants, et collaborateurs souhaitant piloter ou participer à la stratégie RSE de leur organisation.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • S’approprier les concepts et enjeux du développement durable et de la RSE
  • Évaluer l’opportunité d’une démarche RSE pour son organisation
  • Définir une stratégie RSE alignée avec les objectifs de l’entreprise

Programme

1. Introduction à la RSE
  • Définitions clés : RSE, développement durable, RSO
  • Genèse et évolution de la RSE
  • Les piliers : social, environnemental, économique

2. Enjeux et opportunités de la RSE
  • Les bénéfices pour l’entreprise : innovation, image, compétitivité
  • Panorama des obligations légales et réglementaires
  • Risques de greenwashing et comment les éviter

3. Normes, labels et référentiels
  • ISO 26000 et autres référentiels (Global Compact, GRI)
  • Typologie des labels et certifications RSE
  • Utilisation des normes pour identifier les enjeux

4. Élaboration d’une stratégie RSE
  • Analyse des parties prenantes
  • Identification des enjeux prioritaires
  • Construction d’une feuille de route et plan d’action

5. Mise en œuvre et pilotage
  • Organisation et gouvernance de la démarche
  • Outils de suivi et indicateurs de performance
  • Communication interne et formation des équipes

6. Cas pratiques et retours d’expérience
  • Études de cas d’entreprises engagées
  • Exercices pratiques et mises en situation
  • Évaluation continue des acquis
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Théodore D.

Formateur en ressources humaines

 - ressources-humaines

Anastasie P.

Formatrice en direction et management

 - direction---management

Colette G.

Formatrice en gestion de patrimoine

 - gerer-son-patrimoine

Aimé S.

Formateur en leadership

 - leadership

Renée L.

Formatrice en direction commerciale et marketing

 - commercial-marketing

Céline M.

Formatrice en efficacité personnelle et communication

 - efficacite-personnelle---communication

Lucas L.

Formateur en RSE et développement durable

 - nouveaux-enjeux-de-la-rse

Maryse T.

Formatrice en digitalisation et intelligence artificielle

 - integrer-lia

Margaux V.

Formatrice en direction de l'entreprise et cadre de direction leadership

 - leadership

Louis V.

Formateur en direction et management

 - management

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Lacoste
Pernod Ricard
Terideal
Stellantis
Karcher
Newrest
Vinted
Bouygues
Actual
Syngenta
Georg Fischer
Club Med
Geodis
UNIQLO
Air Liquide
Eiffage
SALTI
Veolia
Equans
Suez
Sanofi
XPO
BayWa r.e.
JCDecaux
BPCE
Ministère de l'interieur
GSF
Adecco
YESSS
Fayat
Vinci
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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