La Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations (RSE/RSO) : définir une stratégie gagnante
Cette formation permet de comprendre les enjeux majeurs de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et de définir une stratégie gagnante pour intégrer durablement la RSE dans l'entreprise.
Présentation de la formation
Ce programme de 2 jours offre une approche complète pour intégrer la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au sein de votre organisation. Vous découvrirez comment aligner la stratégie RSE avec les objectifs de votre entreprise pour maximiser l'impact positif et durable.
Présence partout en France
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne impliquée dans une démarche RSE, notamment les chefs de projet, managers, consultants, et collaborateurs souhaitant piloter ou participer à la stratégie RSE de leur organisation.
Objectifs de la formation
- S’approprier les concepts et enjeux du développement durable et de la RSE
- Évaluer l’opportunité d’une démarche RSE pour son organisation
- Définir une stratégie RSE alignée avec les objectifs de l’entreprise
Programme
1. Introduction à la RSE
- Définitions clés : RSE, développement durable, RSO
- Genèse et évolution de la RSE
- Les piliers : social, environnemental, économique
2. Enjeux et opportunités de la RSE
- Les bénéfices pour l’entreprise : innovation, image, compétitivité
- Panorama des obligations légales et réglementaires
- Risques de greenwashing et comment les éviter
3. Normes, labels et référentiels
- ISO 26000 et autres référentiels (Global Compact, GRI)
- Typologie des labels et certifications RSE
- Utilisation des normes pour identifier les enjeux
4. Élaboration d’une stratégie RSE
- Analyse des parties prenantes
- Identification des enjeux prioritaires
- Construction d’une feuille de route et plan d’action
5. Mise en œuvre et pilotage
- Organisation et gouvernance de la démarche
- Outils de suivi et indicateurs de performance
- Communication interne et formation des équipes
6. Cas pratiques et retours d’expérience
- Études de cas d’entreprises engagées
- Exercices pratiques et mises en situation
- Évaluation continue des acquis
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Patricia N.
Formatrice en finance et gestion
Louis V.
Formateur en direction et management
Noël G.
Formateur en digitalisation et intégration de l'IA
Maryse T.
Formatrice en digitalisation et intelligence artificielle
Anastasie P.
Formatrice en direction et management
Céline M.
Formatrice en efficacité personnelle et communication
Aimé S.
Formateur en leadership
Lucas L.
Formateur en RSE et développement durable
Renée L.
Formatrice en direction commerciale et marketing
David B.
Formateur en travail à distance hybride
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
aurelie_valette
tres bonne formation, j’ai vraiment apprécié la qualité des explications le formateur a pris le temps de revenir plusieurs fois sur les points importants, ce qui m’a permis de mieux intégrer les notions utile et concret, je recommande
laura-pannetier
vincent_blanchet
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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