Réduire durablement ses impacts environnementaux
Découvrez et maîtrisez les leviers d'action pour réduire durablement les impacts environnementaux en entreprise grâce à l'efficacité énergétique, l'éco-conception, l'économie circulaire, et l'intégration de la biodiversité.
Présentation de la formation
Cette formation sur 2 jours est conçue pour outiller les participants afin de réduire efficacement les impacts environnementaux au sein de leur organisation. Elle propose un cadre complet incluant des stratégies et des outils pratiques.
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne engagée dans une démarche de réduction des impacts environnementaux, notamment les responsables Environnement, RSE, et acteurs connaissant les principes d'un système de management QSSE (ISO 14001).
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et principes du développement durable et de la RSE
- Identifier les axes d'amélioration pour réduire les impacts environnementaux
- Maîtriser les leviers d'action tels que l'efficacité énergétique, l'éco-conception, l'économie circulaire et la biodiversité
Programme
1. Introduction au développement durable et à la RSE
- Définitions et enjeux
- Principes fondamentaux
2. Cadre réglementaire et normes environnementales
- ISO 14001 et systèmes de management environnemental
- Réglementations applicables
3. Identification des impacts environnementaux
- Analyse des activités et processus
- Outils d’évaluation
4. Leviers d'action pour la réduction des impacts
- Efficacité énergétique
- Éco-conception
- Économie circulaire
- Biodiversité et reconquête des milieux naturels
5. Mise en œuvre d’une démarche structurée
- Planification et pilotage
- Mesures ERC (Évitement, Réduction, Compensation)
- Suivi et amélioration continue
6. Communication et sensibilisation
- Implication des parties prenantes
- Reporting environnemental
7. Cas pratiques et retours d’expérience
- Études de cas
- Échanges et ateliers pratiques
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Céline M.
Formatrice en efficacité personnelle et communication
Anastasie P.
Formatrice en direction et management
Lucas L.
Formateur en RSE et développement durable
Renée L.
Formatrice en direction commerciale et marketing
Colette G.
Formatrice en gestion de patrimoine
Théodore D.
Formateur en ressources humaines
Margaux V.
Formatrice en direction de l'entreprise et cadre de direction leadership
Patricia N.
Formatrice en finance et gestion
David B.
Formateur en travail à distance hybride
Auguste P.
Formateur en transition numérique
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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