Réduire durablement ses impacts environnementaux
Découvrez et maîtrisez les leviers d'action pour réduire durablement les impacts environnementaux en entreprise grâce à l'efficacité énergétique, l'éco-conception, l'économie circulaire, et l'intégration de la biodiversité.
Présentation de la formation
Cette formation sur 2 jours est conçue pour outiller les participants afin de réduire efficacement les impacts environnementaux au sein de leur organisation. Elle propose un cadre complet incluant des stratégies et des outils pratiques.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne engagée dans une démarche de réduction des impacts environnementaux, notamment les responsables Environnement, RSE, et acteurs connaissant les principes d'un système de management QSSE (ISO 14001).
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et principes du développement durable et de la RSE
- Identifier les axes d'amélioration pour réduire les impacts environnementaux
- Maîtriser les leviers d'action tels que l'efficacité énergétique, l'éco-conception, l'économie circulaire et la biodiversité
Programme
1. Introduction au développement durable et à la RSE
- Définitions et enjeux
- Principes fondamentaux
2. Cadre réglementaire et normes environnementales
- ISO 14001 et systèmes de management environnemental
- Réglementations applicables
3. Identification des impacts environnementaux
- Analyse des activités et processus
- Outils d’évaluation
4. Leviers d'action pour la réduction des impacts
- Efficacité énergétique
- Éco-conception
- Économie circulaire
- Biodiversité et reconquête des milieux naturels
5. Mise en œuvre d’une démarche structurée
- Planification et pilotage
- Mesures ERC (Évitement, Réduction, Compensation)
- Suivi et amélioration continue
6. Communication et sensibilisation
- Implication des parties prenantes
- Reporting environnemental
7. Cas pratiques et retours d’expérience
- Études de cas
- Échanges et ateliers pratiques
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
David B.
Formateur en travail à distance hybride
Auguste P.
Formateur en transition numérique
Aimé S.
Formateur en leadership
Maryse T.
Formatrice en digitalisation et intelligence artificielle
Patricia N.
Formatrice en finance et gestion
Colette G.
Formatrice en gestion de patrimoine
Noël G.
Formateur en digitalisation et intégration de l'IA
Anastasie P.
Formatrice en direction et management
Théodore D.
Formateur en ressources humaines
Lucas L.
Formateur en RSE et développement durable
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
franck-castel
FORMATION EXCELLENTE !!! claire, bien structurée et adaptée à notre activité
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Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
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