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Assistant(e)/Manager : un binôme performant

Assistant(e)/Manager : un binôme performant

Cette formation vise à développer la complémentarité et la collaboration efficace entre l'assistant(e) et son manager pour améliorer la performance du binôme.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,5/5 (2025)

Présentation de la formation

Cette formation interactive sur 2 jours est conçue pour renforcer le partenariat entre assistant(e) et manager. Les participants découvriront des outils et méthodes pour optimiser la communication, clarifier les rôles et gérer les priorités dans un environnement professionnel dynamique.

A qui s'adresse cette formation ?

Assistant(e)s de direction, Office Manager et assistant(e)s souhaitant optimiser la collaboration avec leur manager.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les enjeux de la collaboration entre assistant(e) et manager
  • Développer des outils et méthodes pour faciliter la prise de décision du manager
  • Améliorer la communication et la relation de confiance dans le binôme

Programme

1. Introduction au binôme Assistant(e)/Manager
  • Présentation du rôle et des missions de l'assistant(e)
  • Comprendre les enjeux de la collaboration
  • Recueil des attentes des participants

2. Clarification des rôles et attentes
  • Identifier les besoins et limites de chacun
  • Définir les axes de progression personnels
  • Exercice d'application : élaboration de la carte de poste

3. Communication et relation de confiance
  • Bases d'une communication relationnelle réussie
  • Techniques pour instaurer la confiance et la transparence
  • Mises en situation à partir de cas réels

4. Organisation et gestion des priorités
  • Outils et méthodes pour gagner du temps
  • Réalisation d'un journal de bord
  • Organisation de la gestion des priorités

5. Développement de la complémentarité
  • Tenir compte du profil et style de management du manager
  • Déployer des techniques créatives pour résoudre les situations
  • Construire des argumentaires pour convaincre

6. Mise en pratique et évaluation
  • Mises en situation et jeux de rôle
  • Évaluation continue des acquis
  • Élaboration d'un plan d'action personnel
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Danielle P.

Formatrice en gestion du temps pour assistantes

 - gestion-du-temps

Michelle G.

Formatrice en coopération et relations productives

 - cooperation-et-relations-productives

Anaïs C.

Formatrice en efficacité professionnelle de l'assistant.e - gestion de projet

 - gestion-de-projet

Noémi R.

Formatrice en assistanat spécialisé

 - assistant-e-s-specialise-e-s

Jeannine P.

Formatrice en communication écrite de l'assistant-e

 - communication-ecrite

Adélaïde B.

Formatrice en communication orale pour assistants

 - communication-orale

Eugène P.

Formateur en management de bureau et assistance de direction

 - office-manager-et-assistant-e-s-de-direction

Édith G.

Formatrice en assistant-e-s et secrétaires

 - assistant-e-s-et-secretaires

Colette G.

Formatrice en efficacité professionnelle et excellence relationnelle

 - excellence-relationnelle

Alexandre N.

Formateur en outils et pilotage pour l'efficacité professionnelle de l'assistant(e)

 - outils-et-pilotage

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Ils nous font confiance

Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Bouygues
Vinted
Veolia
Syngenta
BPCE
Lacoste
Vinci
YESSS
Georg Fischer
Adecco
Terideal
Geodis
Karcher
Equans
UNIQLO
Pernod Ricard
Stellantis
Actual
SALTI
Fayat
Club Med
BayWa r.e.
Newrest
Suez
Eiffage
Air Liquide
Ministère de l'interieur
GSF
XPO
JCDecaux
Sanofi
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Actual
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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