Cycle Assistant(e) de direction
Ce cycle de formation vise à renforcer la maîtrise des compétences fondamentales du poste d'assistant(e) de direction, en optimisant la collaboration avec le dirigeant et en gérant efficacement les priorités et l'information.
Présentation de la formation
Cette formation est conçue pour fournir aux assistantes et assistants de direction les compétences clés pour exceller dans leur rôle. Elle couvre les meilleures pratiques pour optimiser la collaboration avec les dirigeants, gérer les priorités de façon efficace et traiter l'information avec précision.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Assistant(e)s de direction souhaitant développer leurs compétences clés et optimiser leur rôle au sein de l'entreprise.
Objectifs de la formation
- Renforcer la maîtrise des compétences essentielles du poste d'assistant(e) de direction
- Optimiser la collaboration avec le dirigeant
- Gérer efficacement les priorités et traiter l'information
Programme
1. Introduction au rôle d'assistant(e) de direction
- Comprendre l'évolution des missions et responsabilités
- Identifier la plus-value de l'assistant(e) dans l'entreprise
2. Gestion des priorités et organisation
- Planifier et tenir les priorités hebdomadaires
- Organiser son temps et celui du dirigeant
3. Communication et traitement de l'information
- Traiter efficacement l'information écrite et orale
- Maîtriser les outils de communication professionnelle
4. Collaboration avec la direction
- Optimiser la relation et le travail en binôme avec le dirigeant
- Être force de proposition pour un fonctionnement optimal
5. Compétences transversales et outils numériques
- Maîtriser les outils bureautiques essentiels
- Développer la proactivité et l'esprit d'analyse
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Noémi R.
Formatrice en assistanat spécialisé
Jeannine P.
Formatrice en communication écrite de l'assistant-e
Alexandre N.
Formateur en outils et pilotage pour l'efficacité professionnelle de l'assistant(e)
Colette G.
Formatrice en efficacité professionnelle et excellence relationnelle
Danielle P.
Formatrice en gestion du temps pour assistantes
Édith G.
Formatrice en assistant-e-s et secrétaires
Michelle G.
Formatrice en coopération et relations productives
Anaïs C.
Formatrice en efficacité professionnelle de l'assistant.e - gestion de projet
Eugène P.
Formateur en management de bureau et assistance de direction
Adélaïde B.
Formatrice en communication orale pour assistants
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
manuela.david
bonne expérience, contenu pertinent et pratique
cindy.rigal
adriennoel_favier
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
Les + Certalis
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Documents 100% digitalisés
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