Formation pratique aux plans d'expérience
Cette formation permet de maîtriser la conception, la mise en œuvre et l'analyse des plans d'expérience pour optimiser les produits et processus.
Présentation de la formation
Au cours de cette formation intensive de 2 jours, les participants apprendront à concevoir, mettre en œuvre et analyser des plans d'expérience. Cela leur permettra d'optimiser leurs produits et processus grâce à une méthodologie éprouvée.
Présence partout en France
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Responsables qualité, chefs de projet, ingénieurs, concepteurs, techniciens R&D, méthodes ou industrialisation souhaitant approfondir leur maîtrise des plans d'expérience.
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes et avantages des plans d'expérience
- Savoir concevoir différents types de plans (criblage, factoriels, surface de réponse)
- Être capable d'analyser et d'interpréter les résultats expérimentaux
Programme
1. Introduction aux plans d'expérience
- Définitions et vocabulaire
- Objectifs et domaines d'application
2. Principes fondamentaux
- Terminologie : facteurs, niveaux, réponses
- Méthodes de planification expérimentale
3. Types de plans d'expérience
- Plans de criblage
- Plans factoriels complets et fractionnaires
- Plans de surface de réponse
4. Construction des plans
- Matrices factorielles et matrices d'Hadamard
- Plans composites et plans de Doehlert
5. Analyse des résultats
- Modélisation statistique
- Interprétation des interactions et effets
6. Mise en pratique
- Études de cas et exercices pratiques
- Utilisation de logiciels (Minitab, JMP, StatGraphics)
7. Applications industrielles
- Optimisation de produits et processus
- Réduction du nombre d'essais
8. Évaluation et synthèse
- Auto-évaluation et questionnaire de progression
- Retours d'expérience et bonnes pratiques
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Charles T.
Formateur en traitement des réclamations qualité
Marie G.
Formatrice en démarche environnementale
Eugène M.
Formateur en outils qualité
Roland M.
Formateur en outils en conception et production
Margaud D.
Formatrice en qualité - approche par les processus et certification ISO 9001
Nathalie C.
Formatrice en qualité dans les métiers de l'amélioration continue
William S.
Formateur en prévention santé et sécurité des salariés
Colette C.
Formatrice en système intégré QSSE
Victoire D.
Formatrice en environnement et les métiers
Tristan L.
Formateur en environnement et métiers
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
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formation claire et appliquée
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Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
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Questions fréquentes
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