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Formation pratique aux plans d'expérience

Formation pratique aux plans d'expérience

Cette formation permet de maîtriser la conception, la mise en œuvre et l'analyse des plans d'expérience pour optimiser les produits et processus.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,7/5 (2025)

Présentation de la formation

Au cours de cette formation intensive de 2 jours, les participants apprendront à concevoir, mettre en œuvre et analyser des plans d'expérience. Cela leur permettra d'optimiser leurs produits et processus grâce à une méthodologie éprouvée.

Formats disponibles

Formation en inter dans un centre Certalis

Formation en INTER

Cette formation est disponible en centre, proche de vous. Contactez-nous pour connaître les prochaines sessions.

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990
Formation en intra pour les équipes d'une entreprise

Formation en INTRA

Cette formation est réalisable dans vos locaux, personnalisée pour vos collaborateurs, à la date de votre choix.

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2580

Sessions disponibles

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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

A qui s'adresse cette formation ?

Responsables qualité, chefs de projet, ingénieurs, concepteurs, techniciens R&D, méthodes ou industrialisation souhaitant approfondir leur maîtrise des plans d'expérience.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les principes et avantages des plans d'expérience
  • Savoir concevoir différents types de plans (criblage, factoriels, surface de réponse)
  • Être capable d'analyser et d'interpréter les résultats expérimentaux

Programme

1. Introduction aux plans d'expérience
  • Définitions et vocabulaire
  • Objectifs et domaines d'application
2. Principes fondamentaux
  • Terminologie : facteurs, niveaux, réponses
  • Méthodes de planification expérimentale
3. Types de plans d'expérience
  • Plans de criblage
  • Plans factoriels complets et fractionnaires
  • Plans de surface de réponse
4. Construction des plans
  • Matrices factorielles et matrices d'Hadamard
  • Plans composites et plans de Doehlert
5. Analyse des résultats
  • Modélisation statistique
  • Interprétation des interactions et effets
6. Mise en pratique
  • Études de cas et exercices pratiques
  • Utilisation de logiciels (Minitab, JMP, StatGraphics)
7. Applications industrielles
  • Optimisation de produits et processus
  • Réduction du nombre d'essais
8. Évaluation et synthèse
  • Auto-évaluation et questionnaire de progression
  • Retours d'expérience et bonnes pratiques
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

William S.

Formateur en prévention santé et sécurité des salariés

 - prevention-sante-securite-des-salaries

Charles T.

Formateur en traitement des réclamations qualité

 - traitement-reclamations-qualite

Roland M.

Formateur en outils en conception et production

 - outils-en-conception-et-production

Margaud D.

Formatrice en qualité - approche par les processus et certification ISO 9001

 - approche-par-les-processus-et-certification-iso-9001

Tristan L.

Formateur en environnement et métiers

 - les-metiers

Victoire D.

Formatrice en environnement et les métiers

 - les-metiers

Matthieu F.

Formateur en qualité et métiers de l'amélioration continue

 - les-metiers-de-lamelioration-continue

Océane V.

Formatrice en santé et sécurité au travail

 - acteurs-securite-et-prevention-des-risques

Eugène M.

Formateur en outils qualité

 - outils-qualite

Colette C.

Formatrice en système intégré QSSE

 - construire-et-manager-un-systeme-integre

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Ils nous font confiance

Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Vinci
Syngenta
Actual
Karcher
Sanofi
Fayat
Ministère de l'interieur
Georg Fischer
Eiffage
Geodis
Adecco
Lacoste
BPCE
Newrest
Veolia
Air Liquide
Terideal
SALTI
Suez
Equans
YESSS
Pernod Ricard
Club Med
Vinted
Bouygues
XPO
BayWa r.e.
Stellantis
UNIQLO
GSF
JCDecaux
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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