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Pack incendie (Evacuation, Manipulation Extincteur, EPI, Guide File, Serre File)

Pack incendie (Evacuation, Manipulation Extincteur, EPI, Guide File, Serre File)

Formation pour apprendre à manipuler efficacement les différents types d'extincteurs en cas de départ de feu.

0,5-1 jour (3,5-7 heures)
De 1 à 10 stagiaires
98 % réussite (2025)
100 % complétion (2025)
4,8/5 (2025)

Présentation de la formation

Cette formation a pour objectif de former les salariés à l'utilisation efficace et sécurisée des extincteurs pour maîtriser un début d'incendie. Elle répond aux obligations légales de l'employeur en matière de formation à la prévention du risque lié à l'incendie, conformément à l'article R.4227-39 du Code du travail.

Durée : 0,5-1 jour (3,5-7 heures)

Effectif : de 1 à 10 stagiaires

Une présence sur tout le territoire

A qui s'adresse cette formation ?

Tout salarié, personnel d’entreprise ou d’établissement souhaitant être formé à la prévention des risques incendie, à l’utilisation des moyens de première intervention, et aux rôles d’évacuation (guide file, serre file, EPI).

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Identifier les risques d’incendie en milieu professionnel et comprendre leurs conséquences
  • Savoir alerter efficacement, organiser une évacuation et intervenir en toute sécurité à l’aide des moyens de première intervention
  • Adopter les bons réflexes pour se protéger et protéger les autres
  • Maîtriser l’utilisation des équipements de sécurité mis à disposition (EPI, extincteurs, etc.)
  • Programme

    1. Notions de base sur le feu
    2. Les extincteurs
    3. Mise en situation pratique
    Statistiques et réglementation
    • Test
    • Test
    Validation des acquis

    Validation de la formation

    Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

    Évaluation des connaissances par questionnaire

    Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

    Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

    Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

    La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

    • Évaluation des connaissances par questionnaire
    • Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

    Suite à la formation est délivré :

    • Certificat de réalisation
    • Attestation de réussite

    Nos formateurs

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    Moyens pédagogiques

    Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

    Engins et matériel nécessaires pour la formation

    Aire d'évolution pratique adaptées à la pratique

    Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

    Sessions disponibles

    [Mois]
    X sessions disponibles
    [Mois]
    X sessions disponibles
    [Mois]
    X sessions disponibles
    [Mois]
    X sessions disponibles

    Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

    Financements

    Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.

    Ils nous font confiance

    Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

    Suez
    Terideal
    Fayat
    Newrest
    BayWa r.e.
    SALTI
    Vinted
    Veolia
    YESSS
    UNIQLO
    Club Med
    XPO
    Lacoste
    Adecco
    BPCE
    Georg Fischer
    Air Liquide
    Geodis
    Equans
    Actual
    Ministère de l'interieur
    Pernod Ricard
    Eiffage
    Karcher
    Sanofi
    Stellantis
    JCDecaux
    Vinci
    GSF
    Syngenta
    Bouygues
    Sanofi
    JCDecaux
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    Actual
    Ministère de l'interieur
    Veolia
    UNIQLO
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    YESSS
    Club Med
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    Suez
    Eiffage
    Vinci

    Ils ont suivi la formation

    Ce qu'en pensent les apprenants.

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    Accès aux personnes handicapées

    Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

    Ce que dit la réglementation

    Les articles R. 4227-28 à R. 4227-40 du Code du travail imposent à l'employeur de former des travailleurs désignés à la manœuvre des moyens de premier secours et à l'évacuation. Pour les établissements recevant du public (ERP), le règlement de sécurité contre l'incendie (arrêté du 25 juin 1980) renforce ces obligations. L'employeur doit constituer une équipe de sécurité incendie, organiser des exercices d'évacuation au moins deux fois par an et former ses équipiers de première intervention (EPI) et de seconde intervention (ESI).

    Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

    Évaluation des connaissances par questionnaire

    Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

    Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

    Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

    La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

    Nos certifications

    Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

    Évaluation des connaissances par questionnaire

    Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

    Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

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    Formation Pack incendie (Évacuation, Manipulation Extincteur, EPI, Guide File, Serre File) : formez vos équipes avec Certalis

     

    La prévention du risque incendie est une obligation légale pour tout employeur. Les articles R4227-28 à R4227-41 du Code du travail imposent la mise en place de moyens d'extinction, de dispositifs d'alerte et d'évacuation, et la formation du personnel à la manipulation des extincteurs et aux procédures d'évacuation. Chaque entreprise doit organiser des exercices d'évacuation au moins tous les 6 mois (art. R4227-39).

     

    Ce que couvre la formation

     

    Formation complète regroupant tous les volets de la sécurité incendie en entreprise : manipulation des extincteurs, procédures d'évacuation, rôles de guide-file et serre-file, et missions de l'Équipier de Première Intervention (EPI). Ce pack permet de former l'ensemble du personnel en une seule session optimisée.

     

    La formation dure 0,5 à 1 jour en initial (ou 0,5 jour en recyclage). Elle alterne apports théoriques et mises en situation pratiques. Une évaluation des acquis est réalisée en fin de formation.

     

    Cadre réglementaire

     

    Cette formation s'appuie sur les articles R4227-28 à R4227-41 du Code du travail, la règle APSAD R6 (service de sécurité incendie), et les normes NF S 61-930 à NF S 61-940 (systèmes de sécurité incendie). L'obligation de formation incendie concerne tous les établissements, quelle que soit leur taille.

     

    À qui s'adresse cette formation ?

     

    Cette formation s'adresse aux tout salarié, équipiers de première intervention, intervenant dans les secteurs : tous secteurs.

     

    Points clés à retenir

     

    Le pack incendie est la formule la plus demandée par les entreprises car il couvre toutes les obligations en une seule formation. Il est idéal pour les sessions intra-entreprise regroupant l'ensemble des salariés d'un site.

     

    Pourquoi passer par Certalis ?

     

    Certalis organise vos formations incendie à travers un réseau national de centres de formation équipés pour les exercices pratiques sur feux réels. Un interlocuteur unique gère l'ensemble du processus : planification, logistique, et suivi des recyclages.

     

    Pour aller plus loin

    Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

    Évaluation des connaissances par questionnaire

    Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

    Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

    Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

    La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

    Questions fréquentes

    Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

    Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

    Comment réserver une formation ?

    Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

    Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

    Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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