DSN : établir la déclaration et sécuriser ses pratiques
Cette formation permet de maîtriser la Déclaration Sociale Nominative (DSN) dans ses différentes phases, de sécuriser les pratiques déclaratives et d'assurer la conformité des déclarations sociales.
Présentation de la formation
Cette journée de formation vise à approfondir les connaissances des participants sur la DSN, en fournissant les outils nécessaires pour la préparer, l'établir et la sécuriser efficacement. Les participants apprendront à gérer les déclarations événementielles et à interagir avec les organismes sociaux.
A qui s'adresse cette formation ?
Responsables paie, gestionnaires RH, experts-comptables et collaborateurs des services paie et administration du personnel.
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux et les enjeux de la DSN.
- Préparer et établir la DSN de manière conforme et sécurisée.
- Mettre en place des contrôles pour détecter et corriger les anomalies.
Programme
1. Introduction à la DSN
- Enjeux et objectifs de la DSN
- Cadre réglementaire et obligations légales
2. Structure et contenu de la DSN
- Les différentes rubriques et structures du fichier
- Données obligatoires et facultatives
3. Préparation et paramétrage
- Collecte des données préalables
- Configuration des logiciels de paie
4. Établissement de la DSN
- Réalisation pratique de la déclaration mensuelle
- Gestion des événements mensuels et DSN événementielles
5. Contrôles et sécurisation
- Mise en place des contrôles qualité
- Détection et correction des anomalies
- Suivi des retours et gestion des rejets
6. Déclarations spécifiques incluses dans la DSN
- DOETH, taxe d'apprentissage, contribution formation
- Taxe sur les salaires et autres déclaratifs
7. Communication avec les organismes sociaux
- Utilisation du tableau de bord Net-Entreprises
- Gestion des régularisations et des anomalies
8. Cas pratiques et retours d'expérience
- Exercices sur extraits de DSN
- Études de cas et partage de bonnes pratiques
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Isaac L.
Formateur en paie et perfectionnement
Julien M.
Formateur en paie et métiers de la paie
Eugène L.
Formateur en paie pour le secteur public
Jeannine B.
Formatrice en paie et administration du personnel: comprendre sa paie
Jeannine L.
Formatrice en paie et administration du personnel
Gabrielle J.
Formatrice en administration du personnel
Lorraine T.
Formatrice en paie et administration du personnel
Lucie M.
Formatrice en paie et actualité des journées thématiques
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
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