Fiabiliser la paie : procédures et contrôles
Cette formation permet de maîtriser les procédures et contrôles indispensables pour fiabiliser la paie et la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Elle offre une méthodologie pour élaborer des contrôles adaptés et rédiger un guide des procédures.
Présentation de la formation
Au cours de cette formation de 2 jours, les participants apprendront à sécuriser le processus de gestion de la paie en mettant en œuvre des contrôles efficaces et en améliorant leur pratique à travers une méthodologie structurée. Les sessions incluront des exercices pratiques pour renforcer l'apprentissage et garantir une application immédiate des concepts abordés.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Responsables paie, gestionnaires de paie, contrôleurs internes et techniciens paie ayant une bonne pratique de la paie et ayant réalisé au moins un cycle annuel de paie.
Objectifs de la formation
- Prendre du recul sur ses pratiques et réfléchir à des contrôles adaptés pour fiabiliser la paie et la DSN
- Élaborer des contrôles mensuels et annuels de la paie
- Acquérir la méthodologie pour rédiger une bible de paie et un guide des procédures incontournables
Programme
1. Introduction à la fiabilisation de la paie
- Comprendre les enjeux de la fiabilisation
- Identifier les points sensibles de la paie
2. La réglementation et les obligations liées à la paie
- Respecter les procédures légales liées au bulletin de paie
- Utiliser la procédure de rescrit social
3. Mise en place des contrôles de paie
- Élaborer des contrôles mensuels et annuels
- Construire une grille d'analyse des écarts entre journal de paie, état de charges et DSN
- Mettre en place des points de contrôle adaptés
4. Méthodologie et outils pour fiabiliser la paie
- Rédiger une "bible" de paie et un guide des procédures
- Utiliser des tableaux de contrôle (cohérence de masse, de charges...)
5. Préparation et gestion du contrôle URSSAF
- Préparer le contrôle
- Répondre aux sollicitations du personnel
6. Cas pratiques et exercices d'application
- Analyse de situations réelles
- Mise en place d'un plan d'action pour fiabiliser la paie
7. Suivi et amélioration continue
- Suivi des indicateurs de performance
- Adapter les contrôles en fonction des évolutions réglementaires
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Julien M.
Formateur en paie et métiers de la paie
Jeannine B.
Formatrice en paie et administration du personnel: comprendre sa paie
Gabrielle J.
Formatrice en administration du personnel
Jeannine L.
Formatrice en paie et administration du personnel
Lucie M.
Formatrice en paie et actualité des journées thématiques
Lorraine T.
Formatrice en paie et administration du personnel
Eugène L.
Formateur en paie pour le secteur public
Isaac L.
Formateur en paie et perfectionnement
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
philippine.vallet
formation tres utile, applicable immédiatement dans mon équipe
pierre.brunet
EXCELLENT FORMATEUR, grande disponibilité, échanges de qualité
maxime_collet
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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