Fiabiliser la paie : procédures et contrôles
Cette formation permet de maîtriser les procédures et contrôles indispensables pour fiabiliser la paie et la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Elle offre une méthodologie pour élaborer des contrôles adaptés et rédiger un guide des procédures.
Au cours de cette formation de 2 jours, les participants apprendront à sécuriser le processus de gestion de la paie en mettant en œuvre des contrôles efficaces et en améliorant leur pratique à travers une méthodologie structurée. Les sessions incluront des exercices pratiques pour renforcer l'apprentissage et garantir une application immédiate des concepts abordés.
Présence partout en France
Objectifs
- Prendre du recul sur ses pratiques et réfléchir à des contrôles adaptés pour fiabiliser la paie et la DSN
- Élaborer des contrôles mensuels et annuels de la paie
- Acquérir la méthodologie pour rédiger une bible de paie et un guide des procédures incontournables
Public cible
Responsables paie, gestionnaires de paie, contrôleurs internes et techniciens paie ayant une bonne pratique de la paie et ayant réalisé au moins un cycle annuel de paie.
Pré-requis
Avoir une bonne pratique de la paie ; avoir réalisé au minimum un cycle annuel de paie.
Programme
1. Introduction à la fiabilisation de la paie
- Comprendre les enjeux de la fiabilisation
- Identifier les points sensibles de la paie
2. La réglementation et les obligations liées à la paie
- Respecter les procédures légales liées au bulletin de paie
- Utiliser la procédure de rescrit social
3. Mise en place des contrôles de paie
- Élaborer des contrôles mensuels et annuels
- Construire une grille d'analyse des écarts entre journal de paie, état de charges et DSN
- Mettre en place des points de contrôle adaptés
4. Méthodologie et outils pour fiabiliser la paie
- Rédiger une "bible" de paie et un guide des procédures
- Utiliser des tableaux de contrôle (cohérence de masse, de charges...)
5. Préparation et gestion du contrôle URSSAF
- Préparer le contrôle
- Répondre aux sollicitations du personnel
6. Cas pratiques et exercices d'application
- Analyse de situations réelles
- Mise en place d'un plan d'action pour fiabiliser la paie
7. Suivi et amélioration continue
- Suivi des indicateurs de performance
- Adapter les contrôles en fonction des évolutions réglementaires
Les catégories que nous proposons
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Moyens pédagogiques
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation.
Validation de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Tarifs
Sessions disponibles
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
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Questions fréquentes
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