Paie et charges sociales - Niveau 3
Cette formation approfondie permet aux responsables et gestionnaires de paie de maîtriser les situations complexes et spécifiques de la paie, d'assurer la fiabilité des bulletins et d'optimiser le calcul des charges sociales.
Présentation de la formation
Cette formation aborde en profondeur les aspects complexes de la paie, vous permettant de garantir la précision des bulletins de paie et d'optimiser les calculs des charges sociales. Elle vous aide à maîtriser les points cruciaux pour sécuriser vos pratiques et réaliser des économies.
A qui s'adresse cette formation ?
Responsables, gestionnaires de paie et prestataires externes ayant une bonne pratique de la paie ou ayant suivi le niveau 2.
Objectifs de la formation
- Mettre en place tous les points de contrôle pour fiabiliser la paie finale
- Calculer précisément les charges sociales et identifier les économies possibles
- Gérer les indemnités de rupture et les soldes de tout compte complexes
Programme
1. Fiabilisation de la paie
- Régularisation des allègements de cotisations
- Contrôle des plafonds et tranches
- Gestion de la CSG/CRDS et du forfait social
2. Gestion des indemnités de rupture
- Simulation du coût d'indemnité de rupture
- Contrôle des soldes de tout compte complexes
3. Calcul des charges sociales
- Maîtrise des charges sociales patronales et salariales
- Identification des sources d'économies possibles
4. Gestion des dispositifs spécifiques
- Gestion de la Prime de Partage de la Valeur (PPV)
- Comparaison des dispositifs d'épargne salariale
- Prévoyance complémentaire : dispenses et chèque santé
5. Réintégration sociale et fiscale
- Réintégration des cotisations de prévoyance
- Réintégration des cotisations de retraite supplémentaire
- Test
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Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Julien M.
Formateur en paie et métiers de la paie
Gabrielle J.
Formatrice en administration du personnel
Jeannine B.
Formatrice en paie et administration du personnel: comprendre sa paie
Lucie M.
Formatrice en paie et actualité des journées thématiques
Jeannine L.
Formatrice en paie et administration du personnel
Isaac L.
Formateur en paie et perfectionnement
Eugène L.
Formateur en paie pour le secteur public
Lorraine T.
Formatrice en paie et administration du personnel
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Ils nous font confiance
Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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