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Paie et charges sociales - Niveau 3

Paie et charges sociales - Niveau 3

Cette formation approfondie permet aux responsables et gestionnaires de paie de maîtriser les situations complexes et spécifiques de la paie, d'assurer la fiabilité des bulletins et d'optimiser le calcul des charges sociales.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,5/5 (2025)

Présentation de la formation

Cette formation aborde en profondeur les aspects complexes de la paie, vous permettant de garantir la précision des bulletins de paie et d'optimiser les calculs des charges sociales. Elle vous aide à maîtriser les points cruciaux pour sécuriser vos pratiques et réaliser des économies.

Une présence sur tout le territoire

Quelle catégorie cherchez-vous ?

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

A qui s'adresse cette formation ?

Responsables, gestionnaires de paie et prestataires externes ayant une bonne pratique de la paie ou ayant suivi le niveau 2.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Mettre en place tous les points de contrôle pour fiabiliser la paie finale
  • Calculer précisément les charges sociales et identifier les économies possibles
  • Gérer les indemnités de rupture et les soldes de tout compte complexes

Programme

1. Fiabilisation de la paie
  • Régularisation des allègements de cotisations
  • Contrôle des plafonds et tranches
  • Gestion de la CSG/CRDS et du forfait social

2. Gestion des indemnités de rupture
  • Simulation du coût d'indemnité de rupture
  • Contrôle des soldes de tout compte complexes

3. Calcul des charges sociales
  • Maîtrise des charges sociales patronales et salariales
  • Identification des sources d'économies possibles

4. Gestion des dispositifs spécifiques
  • Gestion de la Prime de Partage de la Valeur (PPV)
  • Comparaison des dispositifs d'épargne salariale
  • Prévoyance complémentaire : dispenses et chèque santé

5. Réintégration sociale et fiscale
  • Réintégration des cotisations de prévoyance
  • Réintégration des cotisations de retraite supplémentaire
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Julien M.

Formateur en paie et métiers de la paie

 - les-metiers-de-la-paie

Lorraine T.

Formatrice en paie et administration du personnel

 - les-metiers-de-la-paie

Lucie M.

Formatrice en paie et actualité des journées thématiques

 - actualite-journees-thematiques

Eugène L.

Formateur en paie pour le secteur public

 - secteur-public

Jeannine B.

Formatrice en paie et administration du personnel: comprendre sa paie

 - comprendre-sa-paie

Jeannine L.

Formatrice en paie et administration du personnel

 - fondamentaux

Gabrielle J.

Formatrice en administration du personnel

 - administration-du-personnel

Isaac L.

Formateur en paie et perfectionnement

 - perfectionnement-70ede

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Vinci
Georg Fischer
Eiffage
QAPA
AMP Visual TV
Pernod Ricard
Syngenta
Suez
UNIQLO
SALTI
JOMO
Stellantis
Newrest
Karcher
Club Med
BayWa r.e.
Intersport
McDonalds
XPO
BPCE
Fayat
Vinted
Eurovia
Cheval Blanc
Technip
Croix Rouge
Kingspan
Equans
Terideal
JCDecaux
Ministère de l'interieur
YESSS
Veolia
Keolis
Lacoste
Cyril Lignac
Sanofi
Findus
Actual
Geodis
Bouygues
GSF
Cafés Bibal
DomusVi
Adecco
Coursiers.fr
Air Liquide
Sanofi
JCDecaux
McDonalds
Coursiers.fr
Stellantis
Karcher
Cheval Blanc
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Findus
Cyril Lignac
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Eurovia
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Actual
Ministère de l'interieur
Veolia
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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