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Simuler le budget de masse salariale pour mieux le piloter

Simuler le budget de masse salariale pour mieux le piloter

Apprendre à simuler précisément l'évolution de la masse salariale pour construire un budget prévisionnel fiable et mieux piloter les coûts liés au personnel.

Cette formation vise à fournir les outils et méthodologies nécessaires pour simuler et piloter efficacement le budget de la masse salariale. Les participants apprendront à anticiper les variations et à mettre en place un suivi rigoureux.

Présence partout en France

Objectifs

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre et s'approprier la notion de masse salariale et ses différentes composantes
  • Simuler l'impact des variations d'effectifs et d'activité sur le budget de masse salariale
  • Mettre en place des outils de suivi et de pilotage adaptés (tableaux de bord, indicateurs)

Public cible

Responsables paie, responsables rémunération, RRH, gestionnaires de paie, contrôleurs de gestion sociale, et toute personne à l'aise avec les chiffres impliquée dans le pilotage de la masse salariale.

Simuler le budget de masse salariale pour mieux le piloter

Pré-requis

Aucun prérequis spécifique, mais une aisance avec les chiffres (pourcentages, indices) est recommandée.

Programme

1. Notion de masse salariale
  • Distinguer frais de personnel et masse salariale
  • Identifier les différentes notions : comptable, sociale, budgétaire
  • Calculer la masse salariale de référence en intégrant les spécificités (CDD, heures supplémentaires, primes, etc.)

2. Incidence des augmentations sur la masse salariale
  • Effets généraux : niveau, masse, report
  • Effet individuel : GVT (Glissement Vieillesse Technicité)

3. Simulation des mouvements de personnel et variations d'activité
  • Effet Noria (remplacements de personnel)
  • Impact des variations d'effectifs

4. Construction du budget prévisionnel
  • Méthodologie de simulation
  • Anticipation des événements (augmentations, GVT, variations d'effectifs)

5. Outils de pilotage et suivi
  • Élaboration de tableaux de bord adaptés
  • Analyse des écarts entre budget et réalisation
  • Utilisation d'indicateurs pertinents pour le pilotage de la masse salariale

Les catégories que nous proposons

Simuler le budget de masse salariale pour mieux le piloter

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Certalis est certifié QUALIOPI et propose des formations en INTER et INTRA selon vos besoins.

Moyens pédagogiques

Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation.

Validation de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Tarifs

  • Inter : à partir de € HT par personne
  • Intra : nous contacter (tarifs de groupes)

Sessions disponibles

X sessions disponibles en [Mois]
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

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Questions fréquentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

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Durée
j (h)
Format
Localisation
Partout en France
Prise en charge
OPCO
certifié Qualiopi

Certalis est certifié Qualiopi

Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.