La gestion du temps pour managers : maîtriser vos priorités
Cette formation apporte des méthodes et outils éprouvés pour maîtriser ses priorités et optimiser la gestion du temps personnelle et collective en tant que manager.
Présentation de la formation
Pendant deux jours, cette formation vous fournira des techniques pour améliorer votre capacité à gérer le temps et à établir des priorités. Vous apprendrez à optimiser votre emploi du temps personnel et celui de votre équipe, augmentant ainsi l'efficacité collective au sein du secteur public.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Managers, chefs de projet, responsables d'équipe souhaitant améliorer leur gestion du temps et celle de leur équipe.
Objectifs de la formation
- Diagnostiquer sa gestion du temps personnelle et collective
- Clarifier son rôle de manager pour optimiser son temps et celui de son équipe
- Appliquer des méthodes efficaces pour prioriser les tâches
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Programme
1. Diagnostic personnel et collectif de la gestion du temps
- Réaliser un auto-diagnostic de son emploi du temps
- Identifier les points d'appui et zones de progrès
2. Clarification du rôle de manager
- Comprendre sa marge de manœuvre
- Définir ses priorités et celles de l'équipe
3. Méthodes et outils pour maîtriser ses priorités
- Techniques de priorisation
- Gestion des urgences
- Planification efficace
4. Délégation et management du temps d'équipe
- Savoir déléguer pour gagner du temps
- Suivi et contrôle des tâches déléguées
5. Optimisation de la productivité
- Gérer les interruptions et distractions
- Maintenir l'efficacité individuelle et collective
6. Mise en pratique et plan d'action
- Élaboration d'un plan d'action personnalisé
- Partage d'expériences et bonnes pratiques
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Aurélie B.
Formatrice en culture numérique et réseaux sociaux
Sylvie R.
Formatrice en transition numérique et bureautique
Victoire P.
Formatrice en connaissance de soi et des autres
Alphonse C.
Formateur en éthique, égalité et risques psychosociaux
Chantal P.
Formatrice en collaboration et transversalité pour le secteur public
Marguerite D.
Formatrice en développement personnel - gestion du stress
Timothée R.
Formateur en management transversal dans le secteur public
Marine B.
Formatrice en communication orale dans le secteur public
Colette C.
Formatrice en comptabilité publique
Sophie M.
Formatrice en dialogue social dans le secteur public
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements
Nos formations sont éligibles aux financements OPCO. Chaque entreprise est rattachée à un OPCO en fonction de sa branche d'activité.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
damienbernard
bien menée, utile et agréable
francois-collet
formation tres adaptée au terrain
marie_laurent
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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