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Personne Désignée - Premiers Soins

Personne Désignée - Premiers Soins

Formation personne désignée premiers soins (Groupe D) – agréée SPF Emploi.

1 jour (6-8 heures)
De 1 à 15 stagiaires
93 % réussite (2025)
98 % complétion (2025)
4,8/5 (2025)

Présentation de la formation

La formation Personne Désignée – Premiers Soins (Groupe D) est agréée par le SPF Emploi et permet de former le personnel désigné par l'employeur pour assurer les premiers soins dans les entreprises du groupe D (moins de 20 travailleurs).

Conformément au Codex du Bien-être au travail (Livre I, Titre 5), tout employeur doit organiser les premiers secours dans son entreprise. Pour les entreprises du groupe D, au moins une personne désignée doit être formée aux premiers soins de base.

Durée : 1 jour (6-8 heures)

Effectif : de 1 à 15 stagiaires

Une présence sur tout le territoire

A qui s'adresse cette formation ?

Personne désignée par l'employeur pour assurer les premiers soins dans les entreprises du groupe D (moins de 20 travailleurs).

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Reconnaître une situation d'urgence et alerter les secours
  • Prodiguer les premiers soins de base en attendant les secours
  • Utiliser le matériel de premiers soins mis à disposition dans l'entreprise

Programme

1. Rôle de la personne désignée
  • Cadre légal : Codex du Bien-être au travail
  • Organisation des premiers secours dans l'entreprise
  • Matériel de premiers soins
2. Les gestes de premiers soins
  • Évaluation de la situation et alerte des secours
  • Positions d'attente de la victime
  • Premiers soins en cas de plaie, brûlure, hémorragie
  • Mise en PLS (Position Latérale de Sécurité)
3. Mises en situation pratiques
  • Exercices pratiques sur mannequins
  • Scénarios d'accident simulés
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Modalités d'évaluation de la formation et validation des acquis :

  • Évaluation des connaissances par questionnaire
  • Évaluation pratique via mise en situation

À la fin de la formation :

  • Certificat de réalisation
  • Attestation de formation

Nos formateurs

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Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Engins et matériel nécessaires pour la formation

Aire d'évolution pratique adaptées à la pratique

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Club Med
Pernod Ricard
YESSS
XPO
SALTI
Vinci
Terideal
JCDecaux
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Georg Fischer
Karcher
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Lacoste
Fayat
Vinted
Adecco
Newrest
Eiffage
BPCE
Geodis
Actual
Sanofi
Suez
Air Liquide
Syngenta
Ministère de l'interieur
GSF
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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