Personne Désignée - Premiers Soins
Formation personne désignée premiers soins (Groupe D) – agréée SPF Emploi.
Présentation de la formation
La formation Personne Désignée – Premiers Soins (Groupe D) est agréée par le SPF Emploi et permet de former le personnel désigné par l'employeur pour assurer les premiers soins dans les entreprises du groupe D (moins de 20 travailleurs).
Conformément au Codex du Bien-être au travail (Livre I, Titre 5), tout employeur doit organiser les premiers secours dans son entreprise. Pour les entreprises du groupe D, au moins une personne désignée doit être formée aux premiers soins de base.
Durée : 1 jour (6-8 heures)
Effectif : de 1 à 15 stagiaires
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Personne désignée par l'employeur pour assurer les premiers soins dans les entreprises du groupe D (moins de 20 travailleurs).
Objectifs de la formation
- Reconnaître une situation d'urgence et alerter les secours
- Prodiguer les premiers soins de base en attendant les secours
- Utiliser le matériel de premiers soins mis à disposition dans l'entreprise
Programme
1. Rôle de la personne désignée
- Cadre légal : Codex du Bien-être au travail
- Organisation des premiers secours dans l'entreprise
- Matériel de premiers soins
2. Les gestes de premiers soins
- Évaluation de la situation et alerte des secours
- Positions d'attente de la victime
- Premiers soins en cas de plaie, brûlure, hémorragie
- Mise en PLS (Position Latérale de Sécurité)
3. Mises en situation pratiques
- Exercices pratiques sur mannequins
- Scénarios d'accident simulés
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Modalités d'évaluation de la formation et validation des acquis :
- Évaluation des connaissances par questionnaire
- Évaluation pratique via mise en situation
À la fin de la formation :
- Certificat de réalisation
- Attestation de formation
Nos formateurs
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Engins et matériel nécessaires pour la formation
Aire d'évolution pratique adaptées à la pratique
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Nos certifications
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Questions fréquentes
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