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PRAP 2S

PRAP 2S

Formation certifiante INRS à la prévention des risques physiques et aux techniques de mobilisation des personnes à mobilité réduite.

2 à 4 jours (14 à 28 heures)
De 1 à 10 stagiaires
réussite (2025)
4,8/5 (2025)

Présentation de la formation

La formation PRAP 2S permet aux professionnels du secteur sanitaire et médico-social de devenir acteurs de la prévention des risques liés à l'activité physique, notamment lors de la mobilisation des personnes à mobilité réduite. Cette formation certifiante, délivrée par un organisme habilité par l'INRS, permet d'obtenir le certificat d'acteur PRAP 2S valable 24 mois.

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Durée : 3 jours (21 heures)

Effectif : de 1 à 10 stagiaires

Présence partout en France

Formats disponibles

Formation en intra pour les équipes d'une entreprise

Formation en INTRA

Cette formation est réalisable dans vos locaux, personnalisée pour vos collaborateurs, à la date de votre choix.

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1360

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

A qui s'adresse cette formation ?

Tout professionnel du secteur sanitaire et médico-social amené à accompagner ou mobiliser des personnes à mobilité réduite : aides-soignants, infirmiers, auxiliaires de vie, agents de service hospitalier, éducateurs spécialisés, etc.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Se situer en tant qu'acteur de prévention des risques liés à l'activité physique dans son établissement
  • Observer et analyser sa situation de travail pour identifier les atteintes à la santé susceptibles d'être encourues
  • Proposer des améliorations de sa situation de travail et participer à leur mise en œuvre
  • Maîtriser les techniques de mobilisation des personnes à mobilité réduite en respectant les principes de sécurité et le confort de la personne aidée

Programme

1. Les enjeux de la prévention dans le secteur sanitaire et médico-social
  • L'importance des atteintes à la santé dans le secteur (AT/MP)
  • Les enjeux humains, sociaux et économiques
  • Le cadre réglementaire de la prévention
  • Les acteurs de la prévention dans l'établissement
2. Fonctionnement du corps humain
  • Anatomie et fonctionnement de l'appareil locomoteur
  • Les limites du corps humain
  • Les troubles musculosquelettiques (TMS) : mécanismes et facteurs de risque
  • Les atteintes spécifiques au secteur sanitaire et médico-social
3. Observation et analyse de sa situation de travail
  • Les déterminants de l'activité physique au poste de travail
  • Identification des risques potentiels liés à la mobilisation des personnes
  • Analyse des causes d'exposition
  • Description de sa situation de travail
4. Accompagnement de la mobilité de la personne aidée
  • Évaluation des capacités de la personne aidée
  • Principes de base de la mobilisation
  • Techniques de mobilisation : rehaussement, transfert, retournement, relever du sol
  • Utilisation des aides techniques (lève-personne, verticalisateur, drap de glisse, planche de transfert)
  • Respect du confort et de l'autonomie de la personne aidée
5. Participation à la prévention
  • Propositions d'amélioration des situations de travail
  • Communication au sein de l'équipe soignante
  • Mise en œuvre des principes dans les situations de travail quotidiennes
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Modalités d'évaluation de la formation et validation des acquis :

  • Évaluation continue tout au long de la formation
  • Épreuve certificative conforme au référentiel INRS

À la fin de la formation :

  • Certificat de réalisation remis à l'employeur
  • Feuille d'émargement
  • Certificat d'acteur PRAP 2S délivré par l'INRS en cas de réussite (validité 24 mois)

Nos formateurs

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Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Engins et matériel nécessaires pour la formation

Aire d'évolution pratique adaptées à la pratique

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Financements OPCO

Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO. Certalis est certifié QUALIOPI.

Ils nous font confiance

Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Georg Fischer
Equans
Vinted
Suez
UNIQLO
Fayat
Terideal
Newrest
Eiffage
Syngenta
BPCE
Karcher
Geodis
Veolia
JCDecaux
YESSS
Vinci
Stellantis
BayWa r.e.
Adecco
Air Liquide
SALTI
Sanofi
Bouygues
Club Med
GSF
Lacoste
Ministère de l'interieur
Pernod Ricard
XPO
Actual
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Actual
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Ils ont suivi la formation

Ce qu'en pensent les apprenants.

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Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Ce que dit la réglementation

L'article L. 4121-1 du Code du travail fait obligation à l'employeur de protéger la santé physique de ses salariés, notamment vis-à-vis des troubles musculo-squelettiques (TMS), première cause de maladies professionnelles en France. La formation PRAP (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique), recommandée par l'INRS et l'Assurance Maladie, répond directement à cette obligation. Les accords de branche du BTP, de l'industrie et du secteur médico-social renforcent souvent cette exigence, et l'employeur peut voir sa responsabilité engagée en cas de sinistre faute d'avoir formé ses salariés.

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

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Nos certifications

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

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Formation PRAP 2S : formez vos équipes avec Certalis

 

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont la première cause de maladies professionnelles en France, représentant plus de 85% des maladies professionnelles reconnues. Les articles R4541-1 à R4541-11 du Code du travail imposent à l'employeur d'évaluer les risques liés aux manutentions manuelles et de former les travailleurs aux gestes et postures adaptés.

 

Ce que couvre la formation

 

Formation PRAP 2S (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique : secteur Sanitaire et Social), conforme au référentiel INRS. Le programme couvre l'analyse des situations de travail à risque, les techniques de manutention des personnes (transferts, retournements, aide à la marche), l'utilisation des aides techniques (lève-personne, verticalisateur, drap de glisse), et la démarche de prévention participative. Le certificat PRAP 2S est valable 24 mois.

 

La formation dure 2 à 4 jours en initial (ou 1 jour (MAC PRAP tous les 24 mois) en recyclage). Elle alterne apports théoriques et mises en situation pratiques. Une évaluation des acquis est réalisée en fin de formation.

 

Cadre réglementaire

 

Cette formation s'appuie sur les articles R4541-1 à R4541-11 du Code du travail (manutention manuelle), le référentiel PRAP de l'INRS (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique), et les recommandations de la CNAM sur la prévention des TMS.

 

À qui s'adresse cette formation ?

 

Cette formation s'adresse aux professionnels du secteur sanitaire et social : aides-soignants, infirmiers, agents de service hospitalier, auxiliaires de vie, intervenant dans les secteurs : santé, médico-social, aide à domicile, EHPAD, hôpitaux.

 

Points clés à retenir

 

La PRAP 2S est spécifique au secteur sanitaire et social, où les manutentions de personnes génèrent des risques TMS majeurs. Elle intègre la dimension relationnelle (autonomie du patient, confort, dignité) absente des formations gestes et postures classiques. Le certificat PRAP 2S est reconnu par les établissements de santé et les ARS.

 

Pourquoi passer par Certalis ?

 

Certalis organise vos formations gestes et postures à travers un réseau national de centres de formation. Les formations peuvent être dispensées directement sur les postes de travail de vos collaborateurs (intra-entreprise) pour une analyse ergonomique in situ.

 

Pour aller plus loin

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.

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