Premier témoin d'incendie
Formation aux réflexes essentiels face à un début d'incendie : alerte, utilisation des extincteurs et procédures d'évacuation.
Présentation de la formation
La formation Premier Témoin d'Incendie permet à vos collaborateurs de réagir efficacement face à un début d'incendie. Conformément au Code du travail, tout salarié doit savoir utiliser les moyens de première intervention et connaître les procédures d'évacuation de son établissement.
Durée : 0.5 jour (3,5 heures)
Effectif : de 1 à 15 stagiaires
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Tout salarié, quel que soit son poste ou son secteur d'activité.
Objectifs de la formation
- Connaître les consignes de sécurité incendie de l'établissement
- Savoir donner l'alerte et alerter les secours
- Utiliser les moyens de première intervention (extincteurs)
- Connaître les procédures d'évacuation et les appliquer
Programme
1. Connaissance du risque incendie
- Le triangle du feu et les classes de feux
- Les causes d'incendie les plus fréquentes en entreprise
- Propagation du feu et dangers des fumées
2. Prévention et consignes de sécurité
- Consignes de sécurité incendie de l'établissement
- Les moyens de détection et d'alerte
- Rôle du premier témoin d'incendie
3. Moyens de première intervention
- Les différents types d'extincteurs et leur utilisation
- Technique d'attaque d'un feu naissant
- Limites d'intervention : savoir quand évacuer
4. Exercices pratiques
- Manipulation d'extincteurs sur feux réels ou simulateur
- Exercice d'évacuation
- Reconnaissance des itinéraires d'évacuation et des points de rassemblement
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Modalités d'évaluation de la formation et validation des acquis :
- Évaluation continue lors des exercices pratiques
- Participation active aux exercices d'extinction et d'évacuation
À la fin de la formation :
- Certificat de réalisation remis à l'employeur
- Feuille d'émargement
- Attestation de formation délivrée à chaque stagiaire
Nos formateurs
Sessions disponibles
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Engins et matériel nécessaires pour la formation
Aire d'évolution pratique adaptées à la pratique
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
.avif){kind=logo}
.avif){kind=logo}
.svg.avif){kind=logo}
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Ce que dit la réglementation
Les articles R. 4227-28 à R. 4227-40 du Code du travail imposent à l'employeur de former des travailleurs désignés à la manœuvre des moyens de premier secours et à l'évacuation. Pour les établissements recevant du public (ERP), le règlement de sécurité contre l'incendie (arrêté du 25 juin 1980) renforce ces obligations. L'employeur doit constituer une équipe de sécurité incendie, organiser des exercices d'évacuation au moins deux fois par an et former ses équipiers de première intervention (EPI) et de seconde intervention (ESI).
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos certifications
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Formation Premier témoin d'incendie : formez vos équipes avec Certalis
La prévention du risque incendie est une obligation légale pour tout employeur. Les articles R4227-28 à R4227-41 du Code du travail imposent la mise en place de moyens d'extinction, de dispositifs d'alerte et d'évacuation, et la formation du personnel à la manipulation des extincteurs et aux procédures d'évacuation. Chaque entreprise doit organiser des exercices d'évacuation au moins tous les 6 mois (art. R4227-39).
Ce que couvre la formation
Formation à la conduite à tenir lors de la découverte d'un début d'incendie. Le premier témoin joue un rôle crucial dans les premières minutes : donner l'alarme, alerter les secours, tenter une première extinction si possible et sans risque, guider l'évacuation. La formation couvre l'analyse rapide de la situation, les gestes de première intervention, la communication avec les secours, et le rôle de chacun dans la chaîne de secours.
La formation dure 1 jour en initial (ou 1 jour en recyclage). Elle alterne apports théoriques et mises en situation pratiques. Une évaluation des acquis est réalisée en fin de formation.
Cadre réglementaire
Cette formation s'appuie sur les articles R4227-28 à R4227-41 du Code du travail, la règle APSAD R6 (service de sécurité incendie), et les normes NF S 61-930 à NF S 61-940 (systèmes de sécurité incendie). L'obligation de formation incendie concerne tous les établissements, quelle que soit leur taille.
À qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s'adresse aux tout salarié, personnel de sécurité, agents d'accueil, intervenant dans les secteurs : tous secteurs, notamment ERP, industrie, tertiaire.
Points clés à retenir
Le premier témoin est souvent le facteur déterminant entre un début d'incendie maîtrisé et un sinistre majeur. Les premières minutes sont critiques : 80% des incendies sont éteints dans les 5 premières minutes par une intervention humaine rapide et adaptée.
Pourquoi passer par Certalis ?
Certalis organise vos formations incendie à travers un réseau national de centres de formation équipés pour les exercices pratiques sur feux réels. Un interlocuteur unique gère l'ensemble du processus : planification, logistique, et suivi des recyclages.
Pour aller plus loin
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
.svg){kind=small}
Documents 100% digitalisés
Accès gratuit à la plateforme 24/7
Réservations réactives en un clic
Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
Vous pourriez aussi rechercher...
.svg)