Le plan de prévention
Cette formation permet de maîtriser la réglementation et les bonnes pratiques pour élaborer et mettre en œuvre un plan de prévention efficace afin de prévenir les risques liés aux interventions d'entreprises extérieures.
Présentation de la formation
Cette formation d'une journée vous guidera dans la compréhension et l'application des obligations légales liées à la prévention des risques de coactivité entre entreprises. Vous apprendrez à élaborer un plan de prévention structuré et à assurer la sécurité dans toutes les interventions d'entreprises extérieures.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Chargés de sécurité, chefs d'établissement, responsables des services généraux, personnels d'encadrement, animateurs santé sécurité au travail, et toute personne impliquée dans la gestion des interventions d'entreprises extérieures.
Objectifs de la formation
- Identifier les obligations légales associées au plan de prévention
- Élaborer et mettre en œuvre un plan de prévention adapté
- Analyser les risques liés à la coactivité entre entreprises
Programme
1. Cadre réglementaire et enjeux
- Présentation des textes légaux et réglementaires (Décret 92-158, Code du Travail)
- Obligations des entreprises utilisatrices et extérieures
- Travaux dangereux et seuils d'application du plan de prévention
2. Relations entre entreprises utilisatrices et extérieures
- Rôles et responsabilités des acteurs
- Communication et échanges d'informations
- Coordination et gestion des risques d'interférences
3. Élaboration du plan de prévention
- Contenu obligatoire et rubriques incontournables
- Analyse des risques et identification des dangers
- Méthodologie de rédaction
4. Mise en œuvre et suivi
- Organisation des inspections communes
- Contrôle de l’application et mise à jour du plan
- Gestion des documents associés (autorisation de travail, protocoles de sécurité)
5. Cas pratiques et outils
- Études de cas sur différents environnements (tertiaire, industrie, logistique)
- Modèles de plans de prévention
- Outils d’animation et de communication
6. Évaluation et amélioration continue
- Suivi des actions de prévention
- Retour d’expérience et ajustements
- Formation et sensibilisation des intervenants
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Marie G.
Formatrice en démarche environnementale
Victoire D.
Formatrice en environnement et les métiers
Océane V.
Formatrice en santé et sécurité au travail
Tristan L.
Formateur en environnement et métiers
Nathalie C.
Formatrice en qualité dans les métiers de l'amélioration continue
Matthieu F.
Formateur en qualité et métiers de l'amélioration continue
Margaud D.
Formatrice en qualité - approche par les processus et certification ISO 9001
Eugène M.
Formateur en outils qualité
Charles T.
Formateur en traitement des réclamations qualité
Colette C.
Formatrice en système intégré QSSE
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
mariechristine72
trop d’informations d’un coup mais tres utile
clairefontaine21
excellente pédagogie
julienroux
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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