Santé-sécurité : les points clés de la réglementation
Cette formation permet de maîtriser les principes essentiels de la réglementation en santé et sécurité au travail pour assurer la conformité légale et promouvoir un environnement de travail sûr.
Présentation de la formation
Durant ces deux jours de formation, les participants découvriront les fondements légaux de la santé et sécurité au travail, leurs applications pratiques, et comment ces éléments s'intègrent dans une politique globale de prévention des risques en entreprise. Elle vise à renforcer la capacité des professionnels à créer et gérer des environnements de travail sécurisés et conformes aux réglementations actuelles.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Responsables sécurité, chargés de prévention, managers, membres du CSE/CSSCT, et toute personne impliquée dans la gestion de la santé et sécurité au travail.
Objectifs de la formation
- Connaître les principes généraux et les obligations légales en santé et sécurité au travail
- Identifier les responsabilités des différents acteurs (employeur, salariés, instances représentatives)
- Maîtriser les outils et méthodes pour la mise en œuvre d’une démarche de prévention
Programme
1. Introduction à la réglementation santé et sécurité au travail
- Cadre législatif français et européen
- Principes généraux de prévention
- Les 9 principes de prévention
2. Obligations de l’employeur et responsabilités
- Évaluation des risques professionnels
- Document unique d’évaluation des risques (DUERP)
- Actions de prévention, d’information et de formation
- Responsabilités civile et pénale
3. Acteurs et instances en santé-sécurité
- Rôle de l’employeur, du CSE, de la CSSCT
- Intervenants externes : médecin du travail, inspecteur du travail, CARSAT
4. Mise en œuvre opérationnelle de la réglementation
- Organisation de la veille réglementaire
- Plan de prévention et consignes de sécurité
- Gestion des situations d’urgence et dispositifs d’alerte
5. Suivi, contrôle et sanctions
- Modalités de contrôle et contentieux
- Sanctions en cas de non-conformité
- Délégation de pouvoirs et coresponsabilités
6. Actualités et évolutions réglementaires
- Dernières lois et réformes (ex : loi du 2 août 2021)
- Intégration de la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)
- Adaptation aux contextes spécifiques (télétravail, crise sanitaire)
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Matthieu F.
Formateur en qualité et métiers de l'amélioration continue
Roland M.
Formateur en outils en conception et production
Marie G.
Formatrice en démarche environnementale
Océane V.
Formatrice en santé et sécurité au travail
Charles T.
Formateur en traitement des réclamations qualité
Eugène M.
Formateur en outils qualité
William S.
Formateur en prévention santé et sécurité des salariés
Nathalie C.
Formatrice en qualité dans les métiers de l'amélioration continue
Victoire D.
Formatrice en environnement et les métiers
Margaud D.
Formatrice en qualité - approche par les processus et certification ISO 9001
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
nathalieduprat
intervenant sympathique, pro et compétent
marceau.louis
support correct mais un peu lourd
revueonline91
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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