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Réussir dans sa première fonction de manager

Réussir dans sa première fonction de manager

Cette formation prépare efficacement les nouveaux managers à réussir leur prise de fonction en développant leurs compétences managériales clés et en adaptant leur style de management.

3 jours (21 heures)
De 1 à 12 stagiaires
4,8/5

Présentation de la formation

Cette formation de 3 jours est conçue pour accompagner les managers débutants dans leur prise de fonction. Elle vise à doter les participants des compétences nécessaires pour analyser leur environnement professionnel, adapter leur style de management et gérer efficacement leur équipe.

Présence partout en France

A qui s'adresse cette formation ?

Tout professionnel prenant une première fonction de manager ou en poste depuis moins d'un an.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Déterminer les informations utiles à la prise de fonction de manager
  • Négocier avec sa hiérarchie les moyens nécessaires à sa réussite
  • Analyser son nouvel environnement et le profil de son équipe

Programme

1. Comprendre la fonction de manager
  • Identifier les spécificités et les rôles du manager
  • Découvrir les paradoxes et contradictions du management

2. Analyser la situation professionnelle
  • Recueillir les informations sur l'équipe et le contexte
  • Anticiper les résistances potentielles
  • Analyser les enjeux dans son environnement

3. Négocier avec la hiérarchie
  • Définir les moyens nécessaires à la réussite
  • Préparer et argumenter la demande de ressources

4. Prendre contact avec l'équipe
  • Réussir ses premiers échanges avec les collaborateurs
  • Identifier les profils et motivations individuelles
  • Construire son plan d'actions à moyen terme

5. Adapter son style de management
  • Réaliser un autodiagnostic de son style managérial
  • Appliquer le management situationnel
  • Exercer son autorité selon les profils et situations

6. Gérer les situations difficiles
  • Faire face à la démotivation et aux conflits
  • Déléguer avec efficacité

7. Animer et motiver l'équipe
  • Préparer et animer sa première réunion
  • Utiliser les leviers de motivation individuels et collectifs
  • Mener les entretiens individuels

8. Construire son plan de réussite
  • Prioriser ses missions et objectifs
  • Mettre en place un plan d'amélioration continue
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Catégories disponibles

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Nos formateurs

Jeanne L.

Formatrice en accueil et relation aux usagers pour les collectivités territoriales

 - collectivites-territoriales

Timothée R.

Formateur en management transversal dans le secteur public

 - management-transversal-734f8

Josette M.

Formatrice en accueil et relation aux usagers - communication difficile

 - communication-difficile

Martin L.

Formateur en accueil et relation aux usagers

 - situations-daccueil

Michelle L.

Formatrice en conduite de projets pour le secteur public

 - les-fondamentaux-de-la-conduite-de-projets

Suzanne G.

Formatrice en efficacité professionnelle et gestion du temps

 - gestion-du-temps-ad971

Augustin D.

Formateur en logiciels - les fondamentaux

 - logiciels---les-fondamentaux

Marguerite J.

Formatrice en collectivités territoriales

 - collectivites-territoriales-c863a

Hélène A.

Formatrice en finances publiques et contrôle de gestion

 - finances

Lucy R.

Formatrice en développement personnel dans le secteur public

 - les-incontournables

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Financements OPCO

Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.

Ils ont suivi la formation

Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.

lucas.tanguy

formation pro, utile et motivante

emilieandre

BON CONTENU, bonne ambiance

nathaliedavid

BON CONTENU, bonne ambiance

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.

Technip
Lacoste
Fayat
Cyril Lignac
Air Liquide
Equans
Cheval Blanc
JOMO
BPCE
XPO
Suez
QAPA
Vinted
YESSS
Syngenta
Georg Fischer
Veolia
Actual
Adecco
SALTI
Club Med
Terideal
Eurovia
AMP Visual TV
Bouygues
Kingspan
Eiffage
BayWa r.e.
Vinci
Ministère de l'interieur
GSF
Croix Rouge
Pernod Ricard
DomusVi
UNIQLO
Findus
Geodis
Karcher
Cafés Bibal
Intersport
Newrest
Keolis
Karcher
Cheval Blanc
Intersport
Findus
Cyril Lignac
Cafés Bibal
Eurovia
Syngenta
AMP Visual TV
Actual
Ministère de l'interieur
Veolia
Croix Rouge
UNIQLO
BPCE
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Club Med
XPO
Georg Fischer
DomusVi
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Technip
Newrest
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BayWa r.e.
Fayat
Geodis
GSF
SALTI
Terideal
Air Liquide
Keolis
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Eiffage
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Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Questions fréquentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.

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Accès gratuit à la plateforme 24/7

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Conformité des employés sans stress

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Support client humain et réactif