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Améliorer ses qualités relationnelles grâce à la communication non violente

Améliorer ses qualités relationnelles grâce à la communication non violente

Cette formation vous permet de développer vos qualités relationnelles en maîtrisant la Communication Non Violente (CNV) pour instaurer un dialogue authentique, empathique et efficace.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,6/5 (2025)

Présentation de la formation

Cet atelier de deux jours vous offre l'opportunité de vous familiariser avec les concepts clés de la Communication Non Violente et de les appliquer dans vos interactions quotidiennes. Vous apprendrez à engager des conversations qui favorisent la compréhension mutuelle et le respect, aussi bien dans votre vie professionnelle que personnelle.

A qui s'adresse cette formation ?

Toute personne souhaitant améliorer ses relations personnelles et professionnelles grâce à une communication bienveillante et respectueuse.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre et appliquer les principes de la Communication Non Violente (CNV)
  • Développer l'écoute empathique et l'expression authentique de soi
  • Gérer et désamorcer les conflits de manière constructive

Programme

1. Introduction à la Communication Non Violente
  • Définition et origine de la CNV
  • Les enjeux d'une communication bienveillante

2. Les fondements de la CNV : le modèle OSBD (Observation, Sentiment, Besoin, Demande)
  • Apprendre à observer sans juger
  • Identifier et exprimer ses sentiments
  • Reconnaître ses besoins et ceux des autres
  • Formuler des demandes claires et réalisables

3. Développer l'écoute empathique
  • Techniques d'écoute active
  • Se reconnecter à ses ressentis et à son corps
  • Pratiquer l'accordage émotionnel et relationnel

4. Gérer les conflits avec la CNV
  • Comprendre les mécanismes des conflits
  • Sortir des jeux de pouvoir et des tensions
  • Transformer les désaccords en opportunités de dialogue

5. Mise en pratique et co-coaching
  • Exercices individuels et en binôme
  • Études de cas et mises en situation
  • Élaboration d'un plan de développement personnalisé

6. Programme de renforcement post-formation
  • Défis hebdomadaires sur 7 semaines pour ancrer les acquis
  • Suivi et ajustement des pratiques relationnelles
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Jean H.

Formateur en parcours et évolution professionnelle

 - liberer-son-potentiel

Virginie G.

Formatrice en RSE et achats responsables

 - achats

Adrien P.

Formateur en relations interpersonnelles et communication

 - relations-interpersonnelles---communication

Constance B.

Formatrice en parcours et évolution professionnelle

 - accueillir-les-changements

Isabelle B.

Formatrice en connaissance et estime de soi, affirmation et confiance en soi

 - affirmation-de-soi

Alex L.

Formatrice en gestion des émotions

 - gestion-des-emotions

Patricia S.

Formatrice en bien-être au travail

 - bien-etre-au-travail

Capucine C.

Formatrice en développement personnel et coopération

 - cooperation

Suzanne B.

Formatrice en leadership et impact personnel

 - leadership-et-impact-personnel

Sylvie D.

Formatrice en gestion du stress

 - gestion-du-stress

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Karcher
Veolia
Air Liquide
Newrest
UNIQLO
Terideal
Ministère de l'interieur
Lacoste
Bouygues
Suez
Syngenta
Vinci
Actual
Geodis
Equans
GSF
Eiffage
JCDecaux
Stellantis
BayWa r.e.
XPO
BPCE
Adecco
Pernod Ricard
YESSS
Georg Fischer
Club Med
SALTI
Fayat
Vinted
Sanofi
Sanofi
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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